Analista de Departamento Pessoal

Grupo Automotive; Brasil; Vor Ort; BRL 39.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grupo Automotive busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação e a precisão das informações.

Você irá processar folhas, gerenciar férias, rescisões, pontos e benefícios, além de apoiar auditorias e melhorias contínuas nos processos, com atendimento aos colaboradores e gestores.

Qualifikationen

• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos.
• Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha.
• Excel intermediário e informática.
• Boa organização e atenção aos detalhes.

Aufgaben

• Executar e conferir a folha de pagamento.
• Controlar férias, afastamentos, licenças e ocorrências.
• Administrar controle de ponto e banco de horas.
• Realizar cálculos de rescisões, férias e 13º.
• Enviar e conferir informações ao eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, alimentação, refeição e assistência médica.
• Acompanhar convenções coletivas e atualizações legais.
• Organizar prontuários e documentos dos colaboradores.
• Atender gestores e colaboradores sobre dúvidas de pagamento e legislação.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos.
• Elaborar relatórios e indicadores da área.

Kenntnisse

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Capacidade analítica

Ausbildung

Superior completo em Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

eSocial

FGTS Digital

Sistemas de folha de pagamento

Jobbeschreibung

Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das obrigações legais e dos procedimentos internos da empresa, com foco na precisão das informações, organização dos processos e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e benefícios;
• Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas;
• Administrar o controle de ponto, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais, férias, 13º salário e encargos trabalhistas;
• Enviar e conferir informações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e assistência médica;
• Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista;
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
• Atender e orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios, férias, ponto e legislação trabalhista;
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas;
• Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal;

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas:
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos;
• Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de informática;
• Organização e atenção aos detalhes.
• Responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Discrição e sigilo no tratamento de informações;
• Proatividade, autonomia e senso de prioridade;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas;
• Cumprimento dos prazos legais e internos;
• Precisão no processamento da folha de pagamento;
• Redução de erros e retrabalho nos processos;
• Cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias;
• Agilidade e qualidade no atendimento aos colaboradores;
• Organização e conformidade dos documentos e registros;