Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Lifedhpsicologia; Caucaia; Presencial; BRL 60 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Lifedhpsicologia está contratando um líder de Departamento Pessoal para supervisionar equipes, garantir o cumprimento de processos internos e assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira.

O profissional acompanhará admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e ponto eletrônico, orientando a equipe para manter qualidade e precisão nos registros trabalhistas.

Qualificações

• Graduação em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal.
• Experiência anterior em cargo de gestão.
• Conhecimento em rescisões, admissões, afastamentos, férias e ponto eletrônico.
• Conhecimento em encargos e obrigações trabalhistas.
• Excel avançado.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo a execução adequada dos processos e procedimentos internos.
• Acompanhar e conferir os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e atualização dos documentos dos colaboradores.
• Supervisionar o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos, obrigações trabalhistas e eventos do eSocial.
• Supervisionar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando banco de horas, horas extras, faltas e atrasos.
• Acompanhar a gestão e movimentação de benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Realizar conferências, auditorias e análises dos processos de Departamento Pessoal, identificando inconsistências e providenciando as devidas correções.
• Acompanhar a legislação trabalhista e CCTs/convenções coletivas aplicáveis, orientando a equipe quanto aos procedimentos e atualizações necessárias.
• Elaborar relatórios e controles gerenciais, apoiar a Coordenação/Gerência de RH em demandas trabalhistas e administrativas e participar da implantação e melhoria dos processos de Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Gestão de RH

Administração

Contabilidade

Formação académica

Graduação em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Responsável por supervisionar e acompanhar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos trabalhistas e das normas internas. Atua no acompanhamento de admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e controle de ponto, além de orientar a equipe e assegurar a qualidade e a conformidade dos processos.

Pré Requisitos:

• Graduação em Gestão de Rh, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
• Experiência anterior em cargo de gestão;
• Conhecimento em recisões, admissões, afastamentos, férias e ponto eletrônico;
• Conhecimento em encargos e obrigações trabalhistas;
• Excel avançado.

Principais Atividades:

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo a execução adequada dos processos e procedimentos internos.
• Acompanhar e conferir os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e atualização dos documentos dos colaboradores.
• Supervisionar o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos, obrigações trabalhistas e eventos do eSocial.
• Supervisionar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando banco de horas, horas extras, faltas e atrasos.
• Acompanhar a gestão e movimentação de benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Realizar conferências, auditorias e análises dos processos de Departamento Pessoal, identificando inconsistências e providenciando as devidas correções.
• Acompanhar a legislação trabalhista e CCTs/convenções coletivas aplicáveis, orientando a equipe quanto aos procedimentos e atualizações necessárias.
• Elaborar relatórios e controles gerenciais, apoiar a Coordenação/Gerência de RH em demandas trabalhistas e administrativas e participar da implantação e melhoria dos processos de Departamento Pessoal.