Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Lifedhpsicologia; Caucaia; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

Lifedhpsicologia está contratando um líder de Departamento Pessoal para supervisionar equipes, garantir o cumprimento de processos internos e assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira.

O profissional acompanhará admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e ponto eletrônico, orientando a equipe para manter qualidade e precisão nos registros trabalhistas.

Qualifications

• Graduação em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal.
• Experiência anterior em cargo de gestão.
• Conhecimento em rescisões, admissões, afastamentos, férias e ponto eletrônico.
• Conhecimento em encargos e obrigações trabalhistas.
• Excel avançado.

Responsibilities

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo a execução adequada dos processos e procedimentos internos.
• Acompanhar e conferir os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e atualização dos documentos dos colaboradores.
• Supervisionar o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos, obrigações trabalhistas e eventos do eSocial.
• Supervisionar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando banco de horas, horas extras, faltas e atrasos.
• Acompanhar a gestão e movimentação de benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Realizar conferências, auditorias e análises dos processos de Departamento Pessoal, identificando inconsistências e providenciando as devidas correções.
• Acompanhar a legislação trabalhista e CCTs/convenções coletivas aplicáveis, orientando a equipe quanto aos procedimentos e atualizações necessárias.
• Elaborar relatórios e controles gerenciais, apoiar a Coordenação/Gerência de RH em demandas trabalhistas e administrativas e participar da implantação e melhoria dos processos de Departamento Pessoal.

Skills

Gestão de RH

Administração

Contabilidade

Education

Graduação em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Tools

Excel

Job description

Responsável por supervisionar e acompanhar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos trabalhistas e das normas internas. Atua no acompanhamento de admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e controle de ponto, além de orientar a equipe e assegurar a qualidade e a conformidade dos processos.

Pré Requisitos:

• Graduação em Gestão de Rh, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
• Experiência anterior em cargo de gestão;
• Conhecimento em recisões, admissões, afastamentos, férias e ponto eletrônico;
• Conhecimento em encargos e obrigações trabalhistas;
• Excel avançado.

Principais Atividades:

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo a execução adequada dos processos e procedimentos internos.
• Acompanhar e conferir os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e atualização dos documentos dos colaboradores.
• Supervisionar o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos, obrigações trabalhistas e eventos do eSocial.
• Supervisionar o controle e tratamento do ponto eletrônico, acompanhando banco de horas, horas extras, faltas e atrasos.
• Acompanhar a gestão e movimentação de benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Realizar conferências, auditorias e análises dos processos de Departamento Pessoal, identificando inconsistências e providenciando as devidas correções.
• Acompanhar a legislação trabalhista e CCTs/convenções coletivas aplicáveis, orientando a equipe quanto aos procedimentos e atualizações necessárias.
• Elaborar relatórios e controles gerenciais, apoiar a Coordenação/Gerência de RH em demandas trabalhistas e administrativas e participar da implantação e melhoria dos processos de Departamento Pessoal.