SUPERVISOR (A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Gam-Consultoria-Em-Rh; Fortaleza; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

A Gam-Consultoria-Em-Rh procura Supervisor de Departamento Pessoal para liderar e organizar processos de DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Você irá gerenciar prazos, integração com contabilidade e financeiro, e o fechamento da folha com foco na redução de erros.

Esperamos atuação com supervisão de equipe, domínio de folha de pagamento e rotinas, além de conhecimento de eSocial. Perfil organizado, com visão de processo, pode tomar decisões e cobrar prazos.

Qualifications

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Experiência com liderança ou supervisão de equipe.
• Domínio de folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
• Conhecimento de férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto.
• Experiência com fechamento e conferência de folha.
• Conhecimento de legislação trabalhista e obrigações do DP.
• Excel intermediário ou avançado.
• Desejável experiência com sistemas de folha/eSocial.

Responsibilities

• Liderar e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal;
• Supervisionar admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e benefícios;
• Acompanhar contratos de experiência e vencimentos;
• Supervisionar alterações salariais, promoções e mudanças de jornada;
• Garantir o controle de ponto, horas extras e demais variáveis;
• Acompanhar atestados, afastamentos e obrigações;
• Revisar informações antes do envio à contabilidade;
• Acompanhar fechamento e conferência final da folha;
• Garantir cumprimento de prazos legais e internos;
• Atuar com gestores para organização de demandas e correção de pendências;
• Centralizar demandas encaminhadas à contabilidade;
• Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos de DP;
• Criar e acompanhar indicadores e controles da área;
• Orientar equipe e gestores sobre procedimentos trabalhistas.

Skills

Liderança

Comunicação

Negociação

Análise de processos

Gestão de equipes

Organização

Education

Ensino superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas

Tools

Sistema de folha

eSocial

Excel

Job description

Buscamos um Supervisor de Departamento Pessoal para liderar e organizar os processos de DP, garantindo segurança nas rotinas trabalhistas, cumprimento de prazos e integração eficiente entre gestores, Departamento Pessoal, contabilidade e financeiro.O profissional será responsável por acompanhar o calendário mensal do DP, estabelecer e cobrar prazos internos, revisar informações antes do envio à contabilidade e atuar na prevenção de erros e ajustes após o fechamento da folha.Principais responsabilidades:Liderar e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal;Supervisionar os processos de admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e benefícios;Acompanhar contratos de experiência e respectivos vencimentos;Supervisionar alterações salariais, promoções, transferências e mudanças de jornada;Garantir o controle de ponto, horas extras, adicional noturno, faltas e demais variáveis;Acompanhar atestados, afastamentos e obrigações relacionadas;Revisar e validar informações antes do envio à contabilidade;Acompanhar o fechamento e a conferência final da folha;Garantir o cumprimento dos prazos legais e dos cortes internos estabelecidos;Atuar junto aos gestores para organização das demandas e correção de pendências;Centralizar e acompanhar as demandas encaminhadas à contabilidade;Identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de DP;Criar e acompanhar indicadores e controles da área;Orientar a equipe e os gestores sobre procedimentos e rotinas trabalhistas.Perfil desejado:Profissional organizado(a), criterioso(a), com boa capacidade de liderança, comunicação e negociação. Deve possuir visão de processo, senso de urgência, autonomia e segurança para tomar decisões e cobrar o cumprimento dos prazos pelas diferentes áreas.Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal;Experiência com liderança ou supervisão de equipe;Domínio de folha de pagamento e rotinas trabalhistas;Conhecimento de férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto;Experiência com fechamento e conferência de folha;Conhecimento de legislação trabalhista e obrigações do DP;Excel intermediário ou avançado;Desejável experiência com sistemas de folha/eSocial;Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Escolaridade Mínima: Ensino Superior