ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

Gam-Consultoria-Em-Rh; Fortaleza; Presencial; BRL 45.000 - 78.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gam-Consultoria-Em-Rh está recrutando Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar em Fortaleza. Será responsável pela execução de rotinas de DP, conferência de informações, e acompanhamento de prazos com gestores, contabilidade e financeiro, visando fechamento de folha seguro e eficiente.

O profissional deverá realizar admissões, desligamentos, férias, rescisões, controle de ponto, horas extras e cálculos de benefícios, mantendo documentação organizada e atualizada.

Formación

• Experiência anterior em Departamento Pessoal.
• Conhecimento de folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
• Experiência com admissões, férias, rescisões e benefícios.
• Conhecimento de controle de ponto e cálculo/conferência de horas extras.
• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha e/ou eSocial.
• Excel intermediário.

Responsabilidades

• Executar processos de admissão e conferência de documentação.
• Acompanhar desligamentos e encaminhar informações para cálculo de rescisões.
• Controlar contratos de experiência e vencimentos.
• Organizar e acompanhar programação de férias.
• Realizar lançamentos e conferências de alterações salariais, promoções e mudanças de jornada.
• Controlar benefícios, auxílios, premiações e demais valores variáveis.
• Conferir ponto, horas extras, adicional noturno e faltas.
• Receber e registrar atestados e afastamentos.
• Preparar informações para contabilidade dentro dos prazos.
• Conferir prévias e fechamento da folha de pagamento.

Conocimientos

Departamento Pessoal

Folha de pagamento

Admissões

Férias

Rescisões

Ponto

Horas extras

Legislação trabalhista

eSocial

Excel

Educación

Ensino Superior

Herramientas

Sistemas de folha

eSocial

Descripción del empleo

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar na execução, conferência e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que as informações sejam processadas corretamente e dentro dos prazos estabelecidos.A pessoa será responsável por manter os processos organizados, acompanhar as datas de corte e atuar em conjunto com gestores, supervisão, contabilidade e financeiro para garantir um fechamento de folha seguro e eficiente.Principais responsabilidades:Realizar processos de admissão e conferência de documentação;Acompanhar desligamentos e encaminhar informações para cálculo das rescisões;Controlar contratos de experiência e seus respectivos vencimentos;Organizar e acompanhar programação de férias;Realizar lançamentos e conferências de alterações salariais, promoções, transferências e mudanças de jornada;Controlar benefícios, auxílios, premiações e demais valores variáveis;Conferir ponto, horas extras, adicional noturno, faltas e demais ocorrências;Receber e registrar atestados e afastamentos;Preparar e encaminhar informações para a contabilidade dentro dos prazos;Conferir prévias e fechamento da folha de pagamento;Identificar inconsistências e solicitar correções aos responsáveis;Acompanhar pendências junto aos gestores e à contabilidade;Manter controles e documentos do DP organizados e atualizados;Cumprir rigorosamente os prazos e datas de corte estabelecidos pela empresa.Perfil desejado:Profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes, responsável e com boa capacidade de acompanhamento de prazos. É importante ter autonomia para conduzir as rotinas, facilidade para lidar com diferentes demandas e boa comunicação com gestores, colaboradores e contabilidade.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Conhecimento de folha de pagamento e rotinas trabalhistas;Experiência com admissões, férias, rescisões e benefícios;Conhecimento de controle de ponto e cálculo/conferência de horas extras;Conhecimento de legislação trabalhista;Experiência com sistemas de folha e/ou eSocial;Excel intermediário;Formação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas será um diferencial;Escolaridade Mínima: Ensino Superior