Recruiter

Review ALL; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento busca um profissional para gerenciar processos seletivos na área de tecnologia e negócios. O candidato ideal deve ter experiência em executive search, ser altamente organizado e ter habilidade em comunicar-se efetivamente com diversos stakeholders. O trabalho é remoto e integral, com foco em resultados rápidos e entrega de qualidade. O pacote de remuneração inclui salário fixo e variáveis mensais, dependendo das metas alcançadas.

Qualificações

• Experiência sólida em executive/tech search com 8 a 12 vagas simultâneas.
• Condução de recrutamento end-to-end em tecnologia, produto e negócios.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prazos apertados.

Responsabilidades

• Gerenciar entre 8 a 12 processos seletivos simultâneos.
• Conduzir recrutamento e seleção para tecnologia e negócios.
• Fazer sourcing ativo e triagem de currículos.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de múltiplas prioridades

Resiliência à pressão

Estratégias de hunting

Descrição da oferta de emprego

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.

Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early‑stage, empresas seed‑invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

O ano de 2025 foi ótimo para nós, crescemos 155% e mais que dobramos nosso time de operações!

Buscamos novas pessoas para nosso time de recrutamento que queiram fazer parte desse crescimento acelerado :

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.

Conduzir o recrutamento end-to-end.

Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.

Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)

Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais

Apresentação de shortlist e negociação de oferta

Acompanhamento de onboarding

Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

Altamente organizado e orientado a resultados

Excelente comunicação interpessoal

Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado

Resiliência à pressão e postura hands‑on

Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.

Infraestrutura

Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal : potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.