Product Owner

Thomson Reuters Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia em São Paulo está à procura de um Product Owner Sênior. O candidato ideal terá experiência mínima de 4-5 anos em gerenciamento de backlog em ambientes ágeis, além de habilidades em ferramentas como Microsoft Azure DevOps. Este papel é estratégico para maximizar o valor dos produtos e alinhar as entregas com os objetivos da empresa, em um ambiente que promove o crescimento e a flexibilidade no trabalho.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Flexibilidade de horários

Desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência comprovada como Product Owner em ambientes ágeis (Scrum/Kanban).
• Familiaridade com conceitos de UX/UI e arquitetura de sistemas.
• Inglês intermediário ou avançado é desejável.

Responsabilidades

• Criar, priorizar e manter o backlog do produto.
• Traduzir necessidades do negócio em histórias de usuário.
• Trabalhar próximo ao Product Manager para alinhar entregas.
• Gerenciar comunicações entre as áreas envolvidas.
• Monitorar KPIs do produto e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de backlog

Histórias de usuário

Ferramentas como Microsoft Azure DevOps

Interação com stakeholders

Análise de métricas

Formação académica

Experiência como Product Owner (mínimo 4-5 anos)

Ferramentas

Microsoft Azure Devops

Datadog

Figma

Pendo

Descrição da oferta de emprego

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como PO em uma empresa líder no segmento de Tecnologia?

Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

O Product Owner Sênior será responsável por maximizar o valor dos produtos sob sua gestão, atuando como ponte entre as áreas de negócio e os times de desenvolvimento.

Este profissional terá papel estratégico na definição e priorização do backlog, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e experiência do cliente.

Sobre a Posição (About the Role)

• Gestão do Backlog: Criar, priorizar e manter o backlog do produto, garantindo clareza e alinhamento com a estratégia.
• Definição de Requisitos: Traduzir necessidades do negócio em histórias de usuário claras e detalhadas.
• Alinhamento Estratégico: Trabalhar próximo ao Product Manager para garantir que as entregas estejam alinhadas aos OKRs e metas da organização.
• Stakeholder Management: Garantir adequada e necessária comunicação entre áreas (CS, tecnologia, suporte, UX, marketing), gerenciando expectativas e garantindo transparência.
• Tomada de Decisão: Atuar como referência para decisões sobre escopo, priorização e trade-offs.
• Acompanhamento de Métricas: Monitorar KPIs do produto e propor melhorias contínuas.
• Garantia de Qualidade: Validar entregas e assegurar que atendam aos critérios de aceitação e padrões de qualidade.

Sobre Você (About You)

Experiência comprovada como Product Owner (mínimo 4-5 anos), preferencialmente em ambientes ágeis (Scrum / Kanban).

Conhecimento sólido em gestão de backlog, histórias de usuário, features, epics, roadmaps e métricas de produto.

Familiaridade com ferramentas como Microsoft Azure Devops (ADO), Datadog, Figma, Pendo ou similares.

Entendimento de UX / UI, arquitetura de sistemas e integrações (não precisa ser desenvolvedor, mas compreender conceitos técnicos).

Experiência em produtos digitais (web, mobile, SaaS).

Inglês intermediário ou avançado (desejável).

Diferenciais

• Certificações como CSPO, PSPO, ou similares.
• Experiência em Design Thinking, Lean Inception ou metodologias de descoberta.
• Vivência em empresas de tecnologia ou produtos digitais escaláveis.

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido : Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal : "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal.

Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

Desenvolvimento e Crescimento Profissional : Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais.

Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

Benefícios Competitivos do Setor : Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

Cultura

Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Vivemos nossos valores : obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

Impacto Social

Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social.

Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

Fazendo um Impacto Real no Mundo : Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência.

Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas.

Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia.

Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência.

A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis.

Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.

Ficou interessado?

Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais.

Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo / gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente.

Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui.

Para obter mais informações a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com