Pessoa Gerente Business Partner Gente E Gestão

Yduqs; Belo Horizonte; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação está buscando um(a) Gerente Business Partner para integrar seu time em Belo Horizonte. O profissional será responsável por identificar demandas de gestão de pessoas, assegurar a política de remuneração e promover ações que melhorem o clima organizacional. É fundamental ter pós-graduação e experiência em liderança. A empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo bolsas de estudo, assistência médica e trabalho híbrido.

Serviços

Bolsas de estudo de até 100%

Assistência médica com subsídio

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Gympass ou Totalpass

Seguro de vida

Universidade Corporativa

Qualificações

• Necessário conhecimento de processos de Recursos Humanos.
• Experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores.
• Diferencial em Legislação trabalhista e Metodologia PDCA.

Responsabilidades

• Identificar e antecipar demandas de Gente e Gestão.
• Assegurar o cumprimento da política de remuneração.
• Controlar e gerir o orçamento de pessoal.
• Promover a participação dos colaboradores em treinamentos.
• Avaliar desempenho e potencial dos colaboradores em Gestão.

Conhecimentos

Pacote office (Excel intermediário / avançado)

Liderança de equipes

Gestão de indicadores

Formação académica

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos

Graduação em Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias

Descrição da oferta de emprego

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA GERENTE BUSINESS PARTNER GENTE E GESTÃO NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS.

INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como PESSOA GERENTE BUSINESS PARTNER GENTE E GESTÃO são :

• Identificar e antecipar junto as lideranças regionais demandas de Gente e Gestão (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão), buscando alinhamento com as respectivas áreas do Corporativo, para garantir produtos e soluções aderentes a cultura da Cia e a atuação Regional, além de excelência operacional;
• Assegurar o cumprimento da política de remuneração, por meio da disseminação dos critérios e aprovação das movimentações de acordo com a estrutura organizacional;
• Controlar e gerir o orçamento de pessoal apoio das unidades, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida;
• Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos definidos pela empresa para cada perfil / cargo, através do direcionamento das lideranças com base na estratégia do negócio;
• Assegurar a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores ocupantes dos cargos de Gestão, utilizando-se da metodologia e ferramentas previstas pela área de Desenvolvimento;
• Apoiar as lideranças das Unidades na realização de eventos institucionais e datas comemorativas, orientando-os na condução e bom aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Gerir e acompanhar as ações ligadas ao Clima organizacional, garantindo a correta orientação da liderança no dia a dia, promovendo um ambiente de trabalho competitivo porém, saudável e amistoso;
• Auxiliar as unidades no cumprimento das atividades de Gestão por meio da elaboração, acompanhamento de planos de ação e realização de reuniões de rotina e diretrizes do Programa de Excelência;
• Controlar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base no acompanhamento de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais) e treinamentos para a liderança;
• Apoiar e conduzir processo seletivo de cargos executivos, bem como garantir que os processos seletivos operacionais sigam as políticas internas;
• Implementar práticas do exercício da cultura e valores através de treinamentos, orientações e direcionamento das lideranças.

Requisitos e qualificações

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos.
• Graduação : Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias e áreas correlatas.
• Pacote office (Excel intermediário / avançado)
• Necessário ter conhecimento de processos e sub-processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão);
• Necessário possuir Experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores.
• Será um diferencial ter conhecimento em Legislação trabalhista;
• Será um diferencial Metodologia PDCA e ferramentas da qualidade;

Informações adicionais

Local de Trabalho: Belo Horizonte

Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas

Na YDUQS você vai encontrar :

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as)).
• Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida; :
• Convênio com o SESC; :
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Mais inclusão : essa vag