People & Culture Business Partner - Hr Bp

Voith Group; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 12.000 - 18.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa internacional de consultoria em Belo Horizonte busca um Consultor Estratégico - People & Culture Business Partner. Neste papel, você atuará alinhando práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos. As principais atividades incluem conduzir processos seletivos, monitorar KPIs e suportar o desenvolvimento de projetos de bem-estar e diversidade. O candidato ideal possui ensino superior, fluência em inglês, e experiência em P&C. Trabalho híbrido no bairro do Jaraguá, em São Paulo, 2 a 3 vezes por semana.

Qualificações

• Fluência em inglês.
• Desejável conhecimento em espanhol.
• Experiência generalista em P&C / RH.

Responsabilidades

• Atuar estrategicamente com a liderança do Business.
• Conduzir processos seletivos para diversas posições.
• Monitorar KPI's e traduzir oportunidades em ações efetivas.

Conhecimentos

Comunicação clara e influente

Pensamento estratégico

Proatividade e senso de dono

Visão sistêmica

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Para atuar junto ao business da organização como consultor estratégico - People & Culture Business Partner / HR BP, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos estratégicos do negócio.

Principais Atividades : Atuar estrategicamente em conjunto com a liderança do Business, mapeando e identificando as necessidades e oportunidades, contribuindo com analises críticas, suportando, orientando e guiando a liderança e colaboradores; Conduzir processos seletivos, para as diversas posições abertas pela empresa; Implementar e apoiar a agenda da área de P&C junto com as áreas atendidas nos temas de cultura, clima e engajamento, design organizacional, gestão de mudanças, gestão de talentos, gestão de performance, remuneração e benefícios, movimentações, reconhecimento, desenvolvimento e atração de talentos, Workforce Planning.

Monitorar KPI's e atuar de forma pró ativa junto ao negócio, traduzindo oportunidades em ações efetivas Conduzir processos de avaliação de potencial e desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento; Suportar o desenvolvimento e implantação de projetos, bem estar, diversidade.

Elaboração de estudos, apresentações e relatórios gerenciais Perfil : Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharia, etc Inglês fluente Espanhol desejável Experiência generalista em P&C / RH Postura colaborativa e flexível Comunicação clara e influente Relacionamento interpessoal Pensamento estratégico Proatividade e senso de dono Perfil analítico Visão sistêmica Flexibilidade para atuar no site no bairro do Jaraguá / São Paulo, 2 ou 3 vezes por semana