Parceiros De Vendas - Estado Do Sc(Litoral E Planalto)

Dprh Gestão Com Pessoas; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em Florianópolis busca um Parceiro de Vendas que será responsável por liderar a equipe, treinar novos colaboradores e promover a inovação e a motivação entre os membros. O candidato ideal deve ter profundo conhecimento dos produtos, mercados e capacidade de liderança, com o objetivo de alcançar resultados positivos e incentivar o sucesso dentro da equipe.

Qualificações

• Deve conhecer profundamente o produto, planos e vantagens competitivas.
• Habilidade para treinar novos colaboradores.
• Ser capaz de promover ações de marketing eficazes.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro de vendas e apoiar a equipe.
• Motivar e treinar continuamente os colaboradores.
• Promover inovações e mudanças no ambiente de trabalho.

Conhecimentos

Conhecimento do produto

Perfil do cliente

Concorrência

Mercado financeiro

Capacidade de liderança

Inovação e criatividade

Descrição da oferta de emprego

Descrição : Para o Parceiros de Vendas é indispensável que conheça o produto, planos e vantagens competitivas.

Conhecer o perfil do cliente e saber o produto certo para cada perfil.

Conhecer a concorrência e as forças e as fraquezas.

Conhecer o mercado financeiro, conhecer todas as políticas, ferramentas e normativas da empresa.

Estar em constante troca de experiência com os colegas.Multiplicar : Participação na matinal, TV Luiza e Rito, Treinar constantemente os colaboradores, Treinar os novos colaboradores, Treinar os padrinhos de consórcio, Atender clientes junto com os vendedores, Fazer simulação de vendas nas matinas.Motives / Incentivar : Elogiar em público, Mostrar o caminho do sucesso, Ser exemplo de entusiasmo, Fazer as pessoas acreditarem no seu potencial, Ser aberto às ideias, Fazer desafios e incentivar a equipe e incentivar a ser destaques do consórcio na loja.

Promover ações de marketing em conjuntos com os pares, gestores e coordenadores.

Capacidade de liderar, ser exemplo para os demais membros do time, demonstrar as possibilidades de ganho.

Estar sempre em constante mudança, inovação, pensar fora da caixa.

Entender as ferramentas oferecidas, delegar, saber das potencialidades de ganhos que a empresa oferece, que são ilimitadas e ser responsável quanto ao cumprimentos das normas legais, seja fiscais ou trabalhistas, assumindo assim de fato o papel de empreendedor.