Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos I

Conf-Hotels; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede hoteleira está em busca de um(a) Analista de RH I para integrar sua equipe em São Paulo. O profissional atuará no gerenciamento das rotinas de Recursos Humanos, colaborando próximo às lideranças e funcionários, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura da empresa. As responsabilidades incluem controle de convenções coletivas, gestão de treinamentos e apoio a colaboradores. Exigível experiência anterior e conhecimento em sistema ADP é desejável.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de RH.
• Desejável conhecimento em sistema ADP.

Responsabilidades

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva.
• Aplicar política de cargos e salários.
• Apoiar na exceção dos planos de ações da pesquisa de clima.
• Apoiar o Corporativo em ações de treinamentos.
• Aprovar candidatos para entrevistas.
• Arquivar documentos dos colaboradores.
• Assister aos colaboradores nas necessidades do cargo.
• Verificar pagamentos em sistema com a Controladoria.
• Auxiliar nas avaliações de colaboradores.
• Conferir relatórios de Folha de Pagamento.
• Controlar movimentações de pessoal.
• Controlar o turnover e custos de rescisão.
• Gerir refeitórios e vestiários.
• Formar e promover o grupo de CIPA.
• Fornecer insumos para Folha de Pagamento ao Corporate.
• Garantir a aplicação da convenção coletiva.

Conhecimentos

Experiência na função

Conhecimento com o sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Estamos em busca de um(a) Analista de RH I para integrar nosso time e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma próxima às lideranças e colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado à nossa cultura.

Responsabilidades

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordosletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
• Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima
• Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.
• Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
• Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
• Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
• Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
• Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
• Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
• Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários
• Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.
• Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
• Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de mitigar riscos.

Qualificações

• Experiência na função
• Desejável conhecimento com o sistema ADP

Benefícios

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição