Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos I

Veolia; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de resíduos está buscando um profissional de Recursos Humanos para apoiar as atividades em sua localidade. O candidato ideal deverá ter ensino superior e experiência na função, sendo responsável por atender os colaboradores, realizar admissões e rescisões, e conduzir recrutamentos. Oferecemos um ambiente desafiador e oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Qualificações

• Experiência na função é necessária.
• Conhecimento da legislação trabalhista é importante.

Responsabilidades

• Atender funcionários com dúvidas sobre Recursos Humanos.
• Realizar processos de admissão e rescisão.
• Conduzir recrutamentos para vagas abertas.

Conhecimentos

Atendimento ao funcionário

Processos de admissão e rescisão

Recrutamento e seleção

Formação académica

Ensino superior

Descrição da oferta de emprego

Job description

Apoiar nas atividades referentes à área de Recursos Humanos da sua localidade, a fim de atender aos colaboradores da empresa, cumprindo com a Legislação Trabalhista, acordos coletivos e as normas e procedimentos internos

Main responsibilities

• Prestar atendimento aos funcionários da localidade, em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, a fim de fornecer informações e esclarecer suas dúvidas
• Realizar todas as atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de funcionários, a fim de atender às exigências legais e aos procedimentos internos
• Realizar as atividades de recrutamento e seleção para as vagas abertas de sua localidade, conforme solicitação dos gestores, visando ao preenchimento das posições
• Incluir os benefícios dos funcionários das localidades, realizando o controle e a entrega dos documentos relacionados, visando ao cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e o correto atendimento às necessidades dos colaboradores
• Cadastrar os funcionários no sistema de ponto, verificar e conferir os registros e o fechamento mensal, a fim de apurar horas extras, faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento
• Executar o processo de férias dos funcionários da localidade, realizando o controle do vencimento, efetuando o cálculo, encaminhar para matriz providenciar o pagamento
• Realizar os processos de afastamento pelo INSS e de retorno ao trabalho, acompanhando a realização das perícias médicas, encaminhando o funcionário para realização do exame médico de retorno ao trabalho e providenciando a reabilitação profissional, quando necessário
• Controlar o recebimento dos atestados médicos, a fim de justificar as faltas legais para cálculo de folha de pagamento e gerar indicadores de absenteísmo para os relatórios e cálculo de PPR
• Preparar a documentação para defesa da empresa em processos trabalhistas, prestando suporte ao departamento jurídico, e atuar como preposto nas audiências quando necessário
• Prestar atendimento às fiscalizações do Ministério do Trabalho, fornecendo os documentos solicitados pelos fiscais
• Controlar a realização dos exames médicos periódicos, conforme exigências da legislação trabalhista e segurança do trabalho
• Realizar as atividades solicitadas pela área de treinamento e desenvolvimento, a fim de divulgar os cursos disponíveis e auxiliar os colaboradores da unidade para que os façam dentro dos prazos estipulados
• Participar da implementação de projetos corporativos quando necessário, atuando como interface da área de Recursos Humanos com a sua localidade

Requirements and skills

• Ensino superior
• Experiência na função