International de RH — Junior

TOIAH; São Paulo; Hybrid; BRL 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Desenvolvimento profissional

Ambiente dinâmico

Benefícios compatíveis com o mercado

Mentoria em RH internacional

Job summary

A TOIAH está contratando um profissional júnior para apoiar a equipe de Recursos Humanos, com foco em operações internacionais. A posição oferece experiência prática em gestão de talentos, políticas globais e projetos multiculturais.

O papel envolve apoiar políticas, dados de RH, benefícios e treinamentos em diversos países, contribuindo para a cultura organizacional global da empresa. Formação em RH/Admin/RI é aceita, com inglês mandatório e excelente comunicação.

Qualifications

• Formação superior completa ou em andamento em RH, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (conversação e escrita é mandatório).
• Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras e interesse em legislações internacionais.
• Habilidade com pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Excelente comunicação interpessoal e organização.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural.

Responsibilities

• Apoiar na implementação e acompanhamento de políticas e programas de RH globais.
• Auxiliar na gestão de dados e relatórios de RH para as operações internacionais.
• Prestar suporte na administração de benefícios e remuneração em diferentes países.
• Colaborar na organização de treinamentos e desenvolvimento para equipes multiculturais.
• Participar ativamente em projetos de engajamento e cultura organizacional global.
• Realizar pesquisas e análises de mercado para benchmarking de práticas de RH internacionais.
• Suportar processos de recrutamento e seleção para posições em outros países.

Skills

Inglês fluente

Comunicação interpessoal

Organização

Education

Formação superior em RH/Admin/RI

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Sobre a Vaga

Buscamos um profissional júnior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, com foco em dar suporte às operações internacionais. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar uma carreira global em RH, aprendendo e contribuindo ativamente para a gestão de talentos em diferentes culturas e mercados.

Responsabilidades

• Apoiar na implementação e acompanhamento de políticas e programas de RH globais.


• Auxiliar na gestão de dados e relatórios de RH para as operações internacionais.


• Prestar suporte na administração de benefícios e remuneração em diferentes países.


• Colaborar na organização de treinamentos e desenvolvimento para equipes multiculturais.


• Participar ativamente em projetos de engajamento e cultura organizacional global.


• Realizar pesquisas e análises de mercado para benchmarking de práticas de RH internacionais.


• Suportar processos de recrutamento e seleção para posições em outros países.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.


• Inglês fluente (conversação e escrita é mandatório).


• Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras e interesse em legislações internacionais.


• Habilidade com pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.


• Excelente comunicação interpessoal e organização.


• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência prévia em estágio na área de RH.


• Conhecimento em um terceiro idioma (Espanhol, Francês ou Alemão).


• Experiência com sistemas de gestão de RH (HRIS).


• Vivência internacional (intercâmbio, trabalho voluntário, etc.).

O que oferecemos

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa global.


• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.


• Pacote de benefícios compatível com o mercado.


• Mentoria e suporte para o crescimento de sua carreira em RH internacional.