Analista de Serviços de RH Junior

Ibope; São Paulo; Híbrido; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição e Alimentação

Horário Flexível

Modelo de trabalho híbrido

Assistência Médica e Odontológica

Convênio Farmácia

Participação nos Lucros e Resultados

Previdência Privada

Licença Maternidade de 6 meses

Licença Paternidade estendida de 20 dias

Licença para casais homoafetivos

Convênio com academias

Programa de qualidade de vida

Resumo da oferta

A Ibope, empresa líder em dados e insights, está buscando um profissional de Recursos Humanos para fornecer suporte administrativo e operacional aos colaboradores. Este profissional irá auxiliar em atividades do ciclo de vida do colaborador e colaborar com a equipe de Operações de RH.

Os requisitos incluem graduação completa em áreas relacionadas e pelo menos 2 anos de experiência como Generalista ou Analista de RH. Oferecemos um ambiente descontraído, trabalho híbrido e diversos benefícios como vale refeição, assistência médica, e programas de qualidade de vida.

Qualificações

• Pelo menos 2 anos de experiência atuando como Generalista ou Analista de RH.
• Conhecimento em administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento.
• Experiência em sistemas de RH.

Responsabilidades

• Fornecer suporte administrativo e operacional de RH.
• Processar transações de RH com precisão.
• Apoiar a equipe de Operações de RH nos processos designados.

Conhecimentos

Administração de pessoal

Benefícios

Folha de pagamento

Inglês ou espanhol

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Workday

Jira

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo?

Então essa é a sua chance

O profissional de Recursos Humanos irá fornecer suporte administrativo e operacional de RH para colaboradores e gestores dentro da equipe de Serviços Compartilhados de RH, auxiliando nas atividades do ciclo de vida do colaborador e apoiando a equipe de Operações de RH nos processos designados.

Responsabilidades:

• Fornecer suporte operacional e administrativo diário ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, contratação, atualização de dados de colaboradores, suporte a benefícios, administração de ausências e licenças, desligamento e outras atividades de Operações de RH designadas, seguindo processos e diretrizes estabelecidos;
• Processar transações de RH com precisão, seguindo procedimentos estabelecidos, políticas internas, regulamentações trabalhistas e diretrizes de privacidade de dados;
• Atuar como principal ponto de apoio para dúvidas de colaboradores, gestores e comunidade de RH relacionadas a políticas, sistemas e processos de RH, fornecendo informações precisas e em tempo hábil por telefone, e-mail e sistemas de chamados de RH, garantindo uma experiência positiva ao colaborador;
• Fornecer orientação sobre sistemas de RH, incluindo navegação, atualização de dados e resolução de problemas;
• Apoiar a manutenção de dados dos sistemas de RH, auxiliando em lançamentos, validações e atualizações para garantir precisão e qualidade das informações;
• Participar e apoiar projetos de RH e iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
• Preparar e analisar métricas e dashboards de RH para apoiar a tomada de decisão;
• Facilitar o uso dos sistemas de RH e maximizar a utilização do autosserviço por gestores e colaboradores;
• Trabalhar em conjunto com CoE e HRBPs para entregar serviços relacionados aos respectivos escopos;
• Alinhar as atividades do seu escopo com a folha de pagamento para garantir informações dentro do prazo para o processamento da folha.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e correlatas;
• Pelo menos 2 anos de experiência atuando como Generalista ou Analista de RH;
• Conhecimento em administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento. Sistemas de RH (Workday, Jira, etc.);
• Inglês ou espanhol será considerado um diferencial.

O que oferecemos?

Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade:

• Vale Refeição e Alimentação
• Horário Flexível
• Modelo de trabalho híbrido
• Assistência Médica e Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nos Lucros e Resultados
• Previdência Privada
• Licença Maternidade com duração de 6 meses
• Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias
• Licença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivos
• Convênio com empresas parceiras
• Programa de Qualidade de vida: Convênio com academias, ginástica laboral com profissional de educação física toda semana, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais
• Programa de Mobilidade Interna: O IBOPE valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe. Esperamos por você!

No IBOPE , a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.