Analista de RH Júnior

UPBI Data & AI; Brasil; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Job summary

Uma empresa de tecnologia em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar no recrutamento de profissionais na área de tecnologia, dados e inteligência artificial. Este papel envolve auxiliar nos processos de seleção e apoio nas rotinas de Recursos Humanos, promovendo um ambiente de aprendizado prático. O candidato ideal deve ter boa comunicação, organização e proatividade, além de familiaridade com ferramentas digitais como Excel e LinkedIn. Experiência prévia é um diferencial.

Qualifications

• Interesse em atuar na área de Recursos Humanos.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Organização e atenção a detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Facilidade com ferramentas digitais (Excel, e-mail, LinkedIn, etc.).

Responsibilities

• Auxiliar na organização e atualização das planilhas e controles de RH.
• Apoiar na publicação de vagas em plataformas como LinkedIn.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas.
• Apoiar nos processos de onboarding de novos colaboradores.
• Manter atualizadas as informações dos candidatos e processos seletivos.

Skills

Comunicação escrita e verbal

Organização

Atenção a detalhes

Proatividade

Facilidade com ferramentas digitais

Tools

Excel

LinkedIn

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para apoiar os processos de recrutamento e seleção e as rotinas de Recursos Humanos, com foco na contratação de profissionais da área de tecnologia, dados e inteligência artificial.

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em RH, com aprendizado prático e atuação direta nos processos seletivos e rotinas da área.

O profissional atuará com apoio na condução dos processos, organização das informações e contato com candidatos, contribuindo para o bom andamento das contratações.

Responsabilidades

• Auxiliar na organização e atualização das planilhas e controles de RH
• Apoiar na publicação de vagas em plataformas como LinkedIn
• Auxiliar no agendamento de entrevistas
• Apoiar nos processos de onboarding de novos colaboradores
• Manter atualizadas as informações dos candidatos e processos seletivos

Requisitos

• Interesse em atuar na área de Recursos Humanos
• Boa comunicação escrita e verbal
• Organização e atenção a detalhes
• Proatividade e vontade de aprender
• Facilidade com ferramentas digitais (Excel, e-mail, LinkedIn, etc.)

Diferenciais

• Experiência prévia em RH ou recrutamento e seleção
• Experiência com LinkedIn
• Conhecimento básico em Excel
• Interesse em aprender sobre recrutamento técnico