Recursos Humanos

Monfredini Transportes; São José dos Campos; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PLR duas vezes ao ano

Plano de saúde e odontológico

TotalPass

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de vida

Plano de encarreiramento

Resumo da oferta

Monfredini Transportes procura um Assistente de Recursos Humanos para apoiar o recrutamento, seleção, administração de pessoal e atividades de RH. O(a) profissional atuará diretamente com recrutamento de alto volume, mantendo comunicação eficiente com gestores e candidatos.

É exigido ensino superior em RH/ Administração/ Psicologia, boa comunicação, organização e conhecimentos de Excel. Benefícios incluem vale-refeição, transporte e plano de saúde.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.
• Excel intermediário/avançado.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação.
• Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas.
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais.
• Realizar triagem e análise de currículos.
• Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade.
• Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online.
• Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável.
• Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores.
• Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes.
• Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
• Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos.
• Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação.
• Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão.
• Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações.
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato.
• Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Redes sociais

Boa comunicação

Organização

Metas e prazos

Formação académica

Ensino superior cursando ou complete em RH/ Administração/ Psicologia

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e garantindo uma boa experiência aos colaboradores. Esse profissional atuará diretamente com recrutamento e seleção, administração de pessoal e suporte às demandas internas de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação;
• Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade;
• Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online;
• Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável;
• Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores;
• Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes;
• Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos;
• Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação;
• Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão;
• Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações;
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato;
• Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.
• Excel intermediário/avançado.

Benefícios

• PLR duas vezes ao ano Plano de saúde e odontológico
• TotalPass
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Plano de encarreiramento