Hrbp - Business Partner Pleno

Topaz; Navegantes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Santa Catarina procura um HR Business Partner para integrar e acompanhar novos colaboradores, além de promover uma gestão de talentos eficaz. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas afins, com experiência em empresas de tecnologia e habilidades excepcionais em comunicação. Ser analítico e ter visão estratégica serão diferenciais. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Ótimos benefícios

Qualificações

• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Habilidade para tomada de decisões e visão estratégica.
• Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e valorização do Espanhol.

Responsabilidades

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos novos colaboradores.
• Conduza o processo de desligamento de maneira respeitosa.
• Promova participação nas pesquisas de clima organizacional.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno.
• Encontre-se com os líderes para entender dinâmicas das equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos.
• Proponha e implemente novos projetos de gestão de talentos.

Conhecimentos

Excelentes habilidades de comunicação

Perfil analítico

Visão estratégica

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz :

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
• Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
• Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
• Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
• Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.
• Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.