Hr Business Partner - Pl

At&M; Indaiatuba; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) profissional para a posição de BP de RH. O candidato ideal deve ter experiência significativa em Recursos Humanos, especialmente em análise de indicadores e comunicação assertiva. As responsabilidades incluem gerenciar políticas de Gente e Gestão, melhorar o clima organizacional e acompanhar a jornada dos colaboradores. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios como planos de saúde e Gympass.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Cartão de Benefícios (VR / VA, VT)

Gympass

Day off no Aniversário

Qualificações

• Experiência relevante na área de Recursos Humanos.
• Capacidade de análise e elaboração de feedbacks.
• Disponibilidade para viagens a São Paulo e Indaiatuba.

Responsabilidades

• Gerenciar a cultura e as políticas de Gente e Gestão.
• Atender gestores e colaboradores com orientações.
• Implantar projetos para melhorar clima organizacional.

Conhecimentos

Experiência como BP de RH

Vivência com indicadores

Conhecimento do pacote office

Comunicação assertivas

Habilidade de lidar com mudanças

Descrição da oferta de emprego

O que é nstech IM?

Hoje entregamos mais de 10 soluções tecnológicas para transportadores e embarcadores — de ponta a ponta, desde processos 100% automatizados até formas manuais de digitações via "web".

Possuímos uma equipe altamente qualificada e dedicada, sempre pronta para atendê-lo, nosso suporte técnico funciona 24 horas, todos os dias da semana.

Além disso, contamos com uma equipe de outsourcing trabalhando in company em alguns de nossos clientes.

Inovamos e criamos atendendo as necessidades de nossos clientes e do mercado como um todo, nós nos comprometemos com a criatividade, automação, produtividade, bons treinamentos e muito mais.

Podemos prestar consultoria para sua empresa, acreditamos que a tecnologia pode contribuir possibilitando que dedique mais do seu tempo cuidando do relacionamento com seus clientes.

Responsabilidades e atribuições Seu desafio será :

• Ser embaixadora da cultura e da disseminação de políticas e processos de Gente e Gestão;
• Atender gestores e colaboradores para sanar dúvidas em geral;
• Acompanhar o colaborador na jornada dos 90 dias garantindo uma melhor experiência;
• Responsável pelas ações de clima na empresa e por acompanhar os gestores na implantação das ações do eNPS;
• Analisar junto aos gestores as movimentações de pessoas nas áreas (promoções, méritos, desligamentos e transferências);
• Responsável por implantar projetos focados na melhoria dos indicadores de clima, retenção e rotatividade;
• Analisar as entrevistas de desligamentos e sugerir planos de ação de melhoria;
• Responsável pelos principais indicadores da área.

Requisitos e qualificações Requisitos e qualificações :

• Experiência como BP de RH;
• Vivência com indicadores;
• Conhecimento do pacote office;
• Habilidade para colaborar de forma eficaz em equipe, promovendo um ambiente de cooperação e troca de ideias;
• Comunicação assertivas;
• Habilidade para lidar com mudanças e adaptar‑se a novos cenários de forma resiliente, mantendo o foco em resultados e colaboração de equipe;
• Disponibilidade para idas à São Paulo e Indaiatuba sob demanda.

Informações adicionais Por que trabalhar na nstech IM :

Nossos pilares de cultura e seus atributos são :

• Servir : foco no cliente, humildade, transparência e ética;
• Equipe : é mais importante que o indivíduo, vontade e mão na massa são atributos que valorizamos muito;
• Resultados : agilidade e melhoria contínua, geração de caixa em longo prazo e foco.

Aqui você vai :

• Participar do maior ecossistema de tecnologia para a Logística da América Latina, fazendo parte de uma das empresas do grupo nstech;
• Participar de uma cultura voltada para trabalho em equipe, onde o todo é mais importante do que o indivíduo;
• Estar inserindo em um ambiente _hands‑on_ e colaborativo (Mão na massa).

O que esperamos de você :

Acreditamos que cultura e pessoas são as duas verticais de maiores vantagens competitivas de negócios vencedores - isso porque, pela sua natureza, é impossível copiar 100% uma cultura, e, as pessoas são a bases de todo e qualquer negócio.

O que oferecemos também :

• Plano de saúde modalidade Apartamento com coparticipação;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Cartão de Benefícios (VR / VA, VT);
• Gympass;
• Zenklub, nosso parceiro no seu bem‑estar;
• Day off no Aniversário;
• Licença Maternidade e Auxílio Creche;
• Auxílio filhos com deficiência;
• Temos PLR anual;

Universidade Corporativa.

Nossas idas ao escritório no modelo Híbrido são ainda mais agradáveis e energizantes :

Temos café da manhã / lanche da tarde todos os dias!

Queremos que a sua experiência com a nossa jornada de seleção seja incrível!

Analisaremos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedbacks ao final dos nossos processos, independentemente dos resultados.

Como parte integrante deste nosso ecossistema, fornecemos uma suíte completa de soluções para as seguradoras, corretoras e segurados do setor de transportes Brasil e América Latina;

• Estamos criando produtos novos e inovando no widespace do mercado securitário de transportes;
• Somos líderes no Brasil;

Bora embarcar neste foguete?