Hr Business Partner

J&T Express Brasil; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de logística está contratando um HRBP para suas operações em Paraná. O candidato deve atuar como canal entre gestores e equipes, monitorando o clima organizacional e implementando estratégias de desenvolvimento. Requisitos incluem ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, experiência em gestão de desempenho e habilidade em mediação de conflitos. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com benefícios como assistência médica, vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência em gestão de desempenho e comportamento humano.
• Habilidade em produção de materiais e aplicação de treinamentos.
• Vivência em todos os subsistemas de recursos humanos, com foco em R&S.

Responsabilidades

• Atuar como canal entre gestores e equipes, facilitando comunicação.
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas para decisões.
• Orientar gerentes nas melhores práticas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Planejamento

Domínio do pacote office

Mediação de conflitos

Relacionamento interpessoal

Energia e agilidade

Olhar estratégico

Formação académica

Ensino superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Pós-graduação em gestão de pessoas (desejável)

Descrição da oferta de emprego

MULTINACIONAL CONTRATA! HRBP para MARINGA, LONDRINA, CASCAVEL, GUARAPUAVA no PARANA

Descrição de Perfil

• Principais atividades e responsabilidades : _???????
• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; ?????????????,????????????????
• Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional; ??????????
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; ????????????????
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; ???????????????????????,???????
• Acompanhar para antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação, quando for necessário; ????????????????,?????????
• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de seus liderados; ???????????????????
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.
• Disponibilidades para viagens.
• CNH B ???
• Perfil generalista em RH; ???????????
• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins; ??????????????????????
• Experiência com práticas em gestão de desempenho e comportamento humano; ?????????????????
• Conhecimento e habilidade em produção de materiais e aplicação de treinamentos; ????????????????
• Vivência em todos os subsistemas de recursos humanos maior foco R&S.
• Capacidade de planejamento; ????
• Domínio do pacote office; ??????
• Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos; ??????
• Bom relacionamento interpessoal; ???
• Ter energia e agilidade; ???????
• Olhar estratégico.

Desejável

• Pós-graduação em andamento ou completa na área gestão de pessoas.

Tipo de vaga

Tempo integral, Efetivo CLT

Salário

R$ ,75 - R$ ,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional

• 13o salário
• Plano de Incentivo