GERENTE DE VENDAS - BANCO DE TALENTOS

MRV & CO; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande construtora em Belo Horizonte busca um Gerente de loja para liderar a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter experiência em liderança comercial e habilidades em análise de mercado. Oferecemos um salário compatível com o mercado, comissão sobre vendas e benefícios como plano de saúde e alimentação flexível. Venha construir sonhos que transformam o mundo conosco!

Serviços

Salário compatível com o mercado

Comissão sobre vendas

Benefício de alimentação flexível

Plano de saúde

Programa anual de remuneração variável

Qualificações

• Experiência como líder comercial.
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas.
• Habilidade para análises de mercado.

Responsabilidades

• Realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia.
• Selecionar, treinar e desenvolver a equipe.
• Fazer a gestão administrativa do ponto de vendas.

Conhecimentos

Liderança comercial

Relacionamento e engajamento de pessoas

Análise de mercado

Capacidade de influência

Organização

Descrição da oferta de emprego

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Organização.
• Salário compatível com o mercado;
• Comissão sobre vendas;
• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Programa anual de remuneração variável;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.