Gerente De Rh

Casa Do Produtor Pet Shop; Curitiba; Sur place; BRL 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Transporte

Auxílio combustível

Vale Alimentação/Refeição

Gym pass

Convênio Odontológico

Telemedicina

Convênios com farmácias

Résumé du poste

A Casa do Produtor Pet Shop busca um Gerente de Pessoas para liderar a gestão estratégica de RH, visando desenvolver talentos, reter colaboradores e manter políticas alinhadas aos objetivos da empresa.

Responsável por recrutamento e seleção, treinamento, gestão de desempenho, benefícios e cultura organizacional, você atuará com foco em engajamento, bem-estar e melhoria contínua dos indicadores de RH. Formação superior e experiência em gestão são requisitos fundamentais.

Qualifications

• Experiência de 5 a 7 anos em RH, com 3 a 5 anos em cargos de gestão.
• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH; MBA/desejável.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
• Capacidade de mensurar indicadores de RH e tomar decisões assertivas.

Responsabilités

• Desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo atração de talentos.
• Coordenar treinamento e desenvolvimento, capacitando colaboradores.
• Acompanhar desempenho, implementar ações de melhoria e reconhecimento.
• Gerenciar avaliação de desempenho e planos de sucessão.
• Supervisionar benefícios, folha de pagamento e DP.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e regulamentações.
• Desenvolver programas de engajamento, bem-estar e cultura organizacional.
• Orientar gestores sobre boas práticas de liderança e gestão de equipes.
• Analisar indicadores de RH e propor planos de ação.

Connaissances

Visão estratégica

Legislação trabalhista

Gestão de equipes

Comunicação

Gestão de indicadores

Sistemas de RH

Tomada de decisão

Formation

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração/ RH

Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas

Outils

Sistemas de RH

MS Excel

Description du poste

O Gerente de Pessoas é responsável pela gestão estratégica dos recursos humanos da empresa, visando otimizar o desenvolvimento, retenção e motivação dos colaboradores, além de assegurar que as políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. Ele atua em diversas frentes, como recrutamento e seleção, treinamento, gestão de desempenho, administração de benefícios e outros processos de desenvolvimento organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos.
• Coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento, buscando capacitar os colaboradores de acordo com as necessidades da organização.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, implementando ações corretivas e de reconhecimento de desempenho.
• Gerenciar os processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão.
• Supervisionar os processos de benefícios, folha de pagamento e aspectos relacionados ao Departamento Pessoal.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e outras regulamentações relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver e gerenciar programas de engajamento e retenção de talentos.
• Orientar os gestores sobre boas práticas de liderança e gestão de equipes.
• Implementar programas de bem-estar e cultura organizacional.
• Analisar indicadores de recursos humanos e desenvolver planos de ação para melhoria contínua.

Habilidades e Competências

• Visão estratégica e habilidade para alinhar as práticas de RH aos objetivos empresariais.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento organizacional.
• Habilidade em comunicação, negociação e gestão de conflitos.
• Capacidade de implementar e mensurar indicadores de desempenho de recursos humanos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH.
• Boa capacidade analítica e para tomar decisões assertivas.

Formação

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
• Experiência mínima de 5 a 7 anos em áreas de recursos humanos, com 3 a 5 anos em cargos de gestão.
• Certificação em Gestão de Pessoas, Coaching ou áreas correlatas (desejável).

Benefícios

• Vale Transporte ou auxilio combustivel
• Vale Alimentação ou Refeição (R$ 30,00 por dia)
• Gym pass
• Convênio Odontológico
• Telemedicina gratuita
• Convênios com farmacias