Gerente de Recursos Humanos

abler Vagas; Serra; Vor Ort; BRL 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Alimentação

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Estacionamento

Convênio SESC

Zusammenfassung

abler Vagas, localizada em Serra/ES, busca um(a) Gerente de RH para liderar os subsistemas de RH e DP, estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH, além de conduzir ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação. O(a) candidato(a) atuará na folha de pagamento, benefícios e encargos, gerenciar admissões/desligamentos e monitorar o clima organizacional, desenvolvendo políticas de RH.

Formação em Administração ou áreas correlatas é obrigatória; perfil de liderança e visão

Qualifikationen

• Experiência comprovada em gestão de RH e DP.
• Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos.

Aufgaben

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP.
• Estruturar, organizar e otimizar processos de RH.
• Liderar recrutamento, seleção, T&D e capacitação.
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas.
• Gerenciar admissões e desligamentos.
• Monitorar o clima organizacional.
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH.
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Kenntnisse

Gestão de RH

Liderança

Comunicação

Proatividade

Ausbildung

Graduação em Administração

Jobbeschreibung

Nível: Gerente

Cursos de: administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia

Escolaridade: Graduação - administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30.

Benefícios

• Alimentação na empresa;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Convênio farmácia;
• Estacionamento;
• Convênio SESC.

Responsabilidades da posição:

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP;
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH;
• Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação;
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas;
• Gerenciar admissões e desligamentos;
• Monitorar o clima organizacional;
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH;
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa;
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Requisitos Obrigatórios

Experiência com Gestão de RH e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas;

Conhecimento de processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas;

Perfil de liderança, comunicação, proatividade e capacidade de resolução de conflitos;

Capacidade para atuar de forma estratégica e também hands-on na operação de RH.