Gerente de recursos humanos

Indra Group; Barueri; Presencial; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Barueri, Brasil, está em busca de um Gerente de RH para liderar a Unidade de Gestão de Recursos. Este profissional será responsável por desenvolver uma equipe, gerenciar atividades de RH e atuar como elo entre as necessidades operacionais e estratégicas da organização. É fundamental ter formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência em gestão de equipes e processos de mobilidade interna. Se você é analítico e possui habilidades de liderança, essa é uma oportunidade imperdível.

Qualificações

• Experiência comprovada na gestão de equipes de RH.
• Vivência em planejamento de estrutura organizacional.
• Experiência com processos de mobilidade interna e abertura de vagas.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipe de 6 profissionais.
• Gerenciar atividades com foco em qualidade e agilidade.
• Conduzir análises estruturais e relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Capacidade analítica

Comunicação influente

Liderança inspiradora

Gestão de múltiplas demandas

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de pessoas (ERP / HRIS)

Descrição da oferta de emprego

🚀 Vaga: Gerente de RH | Unidade de Gestão de Recursos (UGR)

Estamos em busca de uma liderança estratégica de RH para assumir a frente da nossa Unidade de Gestão de Recursos (UGR) — área responsável pelo planejamento, organização e excelência na gestão de talentos da Companhia.

Se você é uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade analítica e experiência sólida em gestão de equipes de RH, essa oportunidade pode ser o seu próximo grande desafio.

🎯 O desafio da posição

Você será o elo entre as necessidades operacionais do negócio e as diretrizes estratégicas de RH, garantindo que a estrutura organizacional, a alocação de talentos e os processos de mobilidade estejam sempre alinhados às prioridades da empresa.

🧩 Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipe de 6 profissionais, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos da Companhia
• Gerenciar as atividades da UGR com foco em qualidade, agilidade e conformidade dos processos
• Atuar como ponto focal para temas estratégicos como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações
• Garantir a acuracidade e atualização dos dados de profissionais (realocações, dispensas, mudanças de empresa e Service Point)
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, mobilidade interna e programas como Jovem Profissional
• Conduzir análises estruturais e relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão da liderança
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada na gestão de equipes de RH
• Vivência em planejamento de estrutura organizacional e gestão de headcount
• Experiência com processos de mobilidade interna, abertura de vagas e gestão de movimentações de colaboradores
• Conhecimento em análise de dados de RH e elaboração de relatórios gerenciais
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP / HRIS)
• Experiência na interface com áreas de negócio, comercial e centros de decisão

✨ Competências esperadas

• Visão sistêmica e habilidade analítica para lidar com estruturas organizacionais complexas
• Comunicação influente e capacidade de articulação com diferentes áreas
• Forte capacidade de priorização, tomada de decisão e gestão de múltiplas demandas simultâneas
• Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe e cultura colaborativa

Se você acredita que RH é peça-chave para a estratégia do negócio e quer atuar em uma posição com impacto real na estrutura da Companhia, queremos conhecer você.

👉 Candidate-se ou compartilhe com alguém que tenha esse perfil.