ENCARREGADO DE RH

Grupo Muffato; Brasil; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Muffato, referência no varejo, busca um Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar junto às lideranças e operações, assegurando excelência em Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. O profissional atuará próximo às equipes, contribuindo para um ambiente de alto desempenho.

O candidato ideal possui visão analítica, boa comunicação e experiência em processos de DP, admissões, férias, desligamentos e controles de jornada, além de capacidade de propor melhorias.

Qualificações

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência em Administração de Pessoal e RH.
• Experiência em varejo, indústria, logística, transporte ou centros de distribuição.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Experiência com indicadores/controles de gestão de pessoas.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
• Capacidade para atuar em ambientes de grande volume operacional.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.
• Atuar em admissões, integração, movimentações, férias, desligamentos e rotinas de pessoal.
• Controlar jornadas de trabalho, escalas, banco de horas, horas extras e absenteísmo.
• Apoiar lideranças com políticas, procedimentos e boas práticas de RH.
• Monitorar indicadores da área e sugerir melhorias e ações corretivas.
• Contribuir para implantação/atualização de políticas de RH.
• Atuar no atendimento aos colaboradores e promover experiência positiva.
• Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e cultura organizacional.
• Garantir organização/atualização de documentos e registros de RH.
• Participar de projetos de melhoria de processos de RH.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Relacionamento interpessoal

Visão de negócio

Análise de dados

Comunicação assertiva

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e das operações, garantindo a excelência nos processos de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com perfil analítico, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento, que goste de atuar próximo às equipes e contribuir para a construção de um ambiente organizacional de alto desempenho.

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e das operações, garantindo a excelência nos processos de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com perfil analítico, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento, que goste de atuar próximo às equipes e contribuir para a construção de um ambiente organizacional de alto desempenho.

Principais Atribuições

• Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Atuar nos processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, desligamentos e demais rotinas de pessoal.
• Realizar o controle e acompanhamento de jornadas de trabalho, escalas, banco de horas, horas extras e absenteísmo.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, fornecendo orientações sobre políticas, procedimentos e boas práticas de RH.
• Monitorar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.
• Contribuir para a implantação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e assegurando o cumprimento dos processos internos.
• Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir a organização e atualização de documentos, controles e registros relacionados à área de Recursos Humanos.
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência em processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
• Experiência em empresas dos segmentos de varejo, indústria, logística, transporte ou centros de distribuição.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência com indicadores e controles relacionados à gestão de pessoas.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
• Facilidade para atuar em ambientes de grande volume operacional e múltiplas demandas.

Competências Esperadas

• Proatividade e senso de dono.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e assertiva.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Planejamento e controle de processos.
• Adaptabilidade e resiliência.
• Orientação para resultados e atendimento ao cliente interno.