Gerente de Planejamento

Raízen; Região Imediata de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético em São Paulo está em busca de um(a) Gerente de Planejamento para liderar a vertical de Planejamento. O candidato ideal terá forte domínio em planejamento financeiro e será responsável por garantir a estratégia da área, desdobrar o Business Plan e articular negociações com bancos. É necessário ter experiência em ambientes complexos e habilidades para construir governança e estratégia do zero. Esta posição oferece grande exposição executiva e um papel de alto impacto dentro da empresa.

Qualificações

• Experiência em ambientes complexos do setor financeiro.
• Capacidade de construir governança e estratégia do zero.
• Vivência com serviços financeiros e produtos bancários.

Responsabilidades

• Ser o guardião da estratégia da área.
• Garantir priorização estratégica dentro de uma carteira significativa.
• Conduzir comitês de crédito e governança.

Conhecimentos

Planejamento financeiro

Modelagens e business plan

Visão estratégica

Governança e gestão de riscos

Análises de crédito

Fluência em métricas financeiras

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos buscando um(a)Gerente de Planejamentopara liderar a criação de toda a vertical de Planejamento. Um papel estratégico, de alto impacto e com grande exposição executiva.

Se você tem mentalidade empreendedora, experiência em ambientes complexos do setor financeiro e habilidade para construir governança e estratégia do zero, essa posição pode ser o próximo grande passo da sua carreira.

Local de Trabalho:Avenida Brigadeiro Faria Lima, 4100, Itaim Bibi, São Paulo-SP

Modalidade:Presencial

Main responsibilities

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Ser o guardião da estratégia da área, concluindo e desdobrando o Business Plan;
• Garantir priorização estratégica dentro de uma carteira de valor significativo (ex.: mobilidade, fornecedores de cana, lubrificantes etc.);
• Estruturar e conduzir comitês de crédito, financeiro e tecnologia, trazendo governança robusta;
• Construir (ou redirecionar) a rede de suporte dedicada ao modelo de serviços financeiros, garantindo que os times conheçam a lógica de banking;
• Organizar e fortalecer a interface com Jurídico, Gente, Controladoria, Finanças, Tecnologia e demais áreas corporativas;
• Articular negociações com bancos e stakeholders externos;
• Conectar os pilares estratégicos com análises técnicas das áreas de Crédito, Comercial e Tecnologia.

Requirements and skills

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Forte domínio de planejamento financeiro, modelagens, business plan, business valuation e análises estratégicas;
• Visão estratégica, capacidade de entrega e mentalidade empreendedora;
• Conhecimento sólido de governança, políticas, processos decisórios e gestão de riscos;
• Vivência com serviços financeiros, produtos bancários, crédito, compliance e regulação;
• Capacidade de construção de frameworks e rituais de gestão para áreas em formação;
• Vivência com análises de crédito, limites, exposições financeiras e precificação;
• Fluência em métricas financeiras / análise de crédito, orçamento, forecast, exposições financeiras e precificação e modelagem de portfólio.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.