Gerente de FP&A Corporativo

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo busca um profissional para análise e acompanhamento dos resultados financeiros corporativos. Você liderará a equipe de FP&A, garantindo a qualidade das informações e apoiando a tomada de decisão estratégica. Habilidades em Excel e experiência em áreas financeiras são essenciais. O trabalho se destaca pela flexibilidade e autonomia no ambiente dinâmico da instituição.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência sólida em FP&A, Controladoria ou áreas financeiras.
• Forte capacidade analítica e atenção a detalhes.
• Habilidade de liderança e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de FP&A para análise financeira.
• Garantir a integridade dos dados financeiros.
• Desenvolver processos de melhoria contínua na análise.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Excel avançado

Liderança

Comunicação clara

Proatividade

Formação académica

Diploma em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Este profissional atuará na análise e acompanhamento dos resultados financeiros corporativos, identificando e investigando variações entre diferentes bases (Product Control, Contábil, Gerencial), garantindo a qualidade das informações, apoiando a tomada de decisão estratégica e promovendo a integração entre áreas.

Mais informações sobre o nosso dia a dia estarão disponíveis nas nossas redes sociais.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em FP&A, Controladoria ou áreas financeiras.
• Forte capacidade analítica e atenção a detalhes.
• Excel avançado (modelagem, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas).
• Habilidade de liderança e gestão de equipes.
• Comunicação clara e assertiva.
• Proatividade e iniciativa para resolução de problemas.

Desafios e Impacto

• Liderar a equipe de FP&A na análise dos resultados financeiros corporativos.
• Garantir a consistência e integridade dos dados financeiros entre Product Control, Contábil e Gerencial.
• Investigar variações significativas, identificando causas por empresa, produto e conta.
• Desenvolver e implementar processos para melhoria contínua da análise financeira.
• Trabalhar de forma colaborativa com áreas de Contabilidade, Controladoria, Produto e outras áreas de negócio.
• Ser proativo na busca de informações e na resolução de inconsistências.
• Apresentar insights e recomendações para a alta gestão.
• Coordenar e validar relatórios gerenciais e financeiros.
• Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo o crescimento técnico e comportamental.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste cognitivo e comportamental da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho

Modelo de trabalho presencial flexível. A prática varia conforme a função, podendo ser totalmente presencial para algumas frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.