Gerente comercial sênior

Caderno Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no setor de educação está buscando um Gerente Comercial Sênior em São Paulo. O candidato ideal deve ter experiência em liderar grandes equipes e demonstrar forte capacidade de entrega em ambientes de alto crescimento. Essa posição é crucial para garantir o crescimento consistente em vendas e performance operacional. As responsabilidades incluem liderar uma equipe de aproximadamente 80 profissionais e trabalhar em parceria com diversas áreas para maximizar resultados.

Qualificações

• Experiência como gestor(a) de equipes comerciais de grande porte (+50 pessoas).
• Histórico de entrega de metas agressivas e aceleração de vendas.
• Conhecimento em rotinas de forecast e performance comercial.

Responsabilidades

• Liderar 5 coordenadores e uma equipe comercial de aproximadamente 80 pessoas.
• Implementar processos de melhoria contínua.
• Atuar no recrutamento e seleção do time.

Conhecimentos

Capacidade de liderança

Análise de KPIs

Trabalho sob pressão

Organização de times

Comunicação eficaz

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Segmento: Não Informado

Com programas reconhecidos, mais de 7.500 membros ativos no Board Club e presença internacional, estamos vivendo um momento de forte expansão e crescimento acelerado e buscamos líderes que queiram fazer parte dessa transformação. Neste contexto, estamos em busca de um(a) Gerente Comercial Sênior, com forte orientação para resultados, disciplina na execução e experiência em ambientes de alto crescimento. Essa é uma oportunidade para quem entende que performance não se escala sozinha e que a verdadeira liderança se constrói no detalhe da operação. Sua missão: Assumir a liderança do time comercial, composto por 5 coordenadores e mais de 80 profissionais, garantindo um crescimento consistente em vendas, alta performance com qualidade e escalabilidade operacional.

Principais Responsabilidades

• Levar a liderança de 5 coordenadores diretos e uma equipe comercial de aproximadamente 80 pessoas.
• Conduzir rituais comerciais com disciplina, metas claras, alta cadência de execução e foco em resultados.
• Garantir previsibilidade em todas as etapas do funil de vendas, da geração à conversão de leads.
• Trabalhar em parceria com Marketing, Sales Enablement, Customer Success, Inteligência Comercial e Ações Comerciais para maximizar os resultados.
• Atuar ativamente no processo de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento do treinamento e rampagem do time.
• Analisar KPIs de performance comercial, propondo ações corretivas e estratégias de alavancagem.
• Implementar processos de melhoria contínua, com foco no aumento de produtividade.
• Liderar com intensidade, assegurando a cobrança por resultados e apoiando a execução diária com proximidade.

Requisitos

• Experiência prévia como gestor(a) de equipes comerciais de grande porte (+50 pessoas);
• Atuação em empresas de alto crescimento (scale-ups, edtechs, healthtechs, SaaS ou similares);
• Histórico comprovado de entrega de metas agressivas e aceleração de vendas;
• Forte capacidade de liderança, influência e organização de times multidisciplinares;
• Perfil analítico, executor e com grande apetite por desafios;
• Habilidade para liderar sob alta pressão e com metas desafiadoras;
• Conhecimento sólido em CRM, rotinas de forecast, comissionamento e performance comercial.

Diferenciais

• Experiência nos mercados de educação executiva, SaaS ou B2C premium;
• Vivência com squads comerciais e construção de playbooks escaláveis;
• Experiência na construção ou reestruturação de times comerciais.

Por que entrar na Board agora

Estamos dobrando de tamanho, com atuação nacional e internacional; temos uma cultura de entrega, disciplina e valorização da performance; sua liderança terá impacto direto nos negócios, nas pessoas e no país.

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional