Especialista de Talent Acquisition - BR e EUA

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de tecnologia busca um(a) profissional para estruturar e implementar processos de recrutamento no Brasil e nos EUA. O candidato ideal deve ter experiência em Talent Acquisition, inglês fluente e trabalho em empresas de tecnologia. Oferece um modelo 100% presencial, com benefícios atrativos como férias remuneradas e bônus.

Serviços

Férias remuneradas

Bônus

12 NF

100% presencial na Vila Mariana

Qualificações

• Experiência comprovada em Talent Acquisition com atuação internacional.
• Vivência em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado.
• Familiaridade com temas de employer branding, EVP e diversidade.

Responsabilidades

• Estruturar e implementar processos de recrutamento ponta a ponta.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes de área.
• Conduzir processos de sourcing, triagem, entrevistas e negociação.

Conhecimentos

Inglês Fluente

Experiência em Talent Acquisition

Capacidade de trabalhar com autonomia

Mindset estratégico

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS (Greenhouse, Lever, Gupy)

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Inglês Fluente;
• PJ.

Sobre nosso cliente

Multinacional brasileira de tecnologia com 16 anos de atuação.

Descrição

• Estruturar e implementar processos de recrutamento ponta a ponta (BR e EUA), alinhados à cultura e objetivos da empresa;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes de área, entendendo necessidades e definindo perfis ideais;
• Conduzir processos de sourcing, triagem, entrevistas e negociação de propostas;
• Desenvolver e otimizar ferramentas, métricas e KPIs de recrutamento;
• Garantir uma experiência de candidato excepcional em todos os pontos de contato;
• Apoiar na construção da marca empregadora nos dois mercados;
• Gerenciar fornecedores, plataformas de recrutamento e ATS;
• Mapear talentos estratégicos e construir pipelines proativos para áreas críticas.

Perfil desejável

• Experiência comprovada em Talent Acquisition com atuação internacional (preferencialmente BR e EUA);
• Vivência em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;
• Inglês fluente;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS como Greenhouse, Lever, Gupy etc.);
• Capacidade de trabalhar com autonomia, adaptabilidade e foco em resultados;
• Mindset estratégico e operacional: saber pensar grande e executar com excelência;
• Familiaridade com temas de employer branding, EVP e diversidade.

O que está sendo ofertado

• PJ;
• 12 NF;
• Férias remuneradas;
• Bônus;
• 100% presencial na Vila Mariana.