Especialista de RH

EMPRESA CONFIDENCIAL; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor industrial em São Paulo, SP, busca um Especialista de RH para contribuir com o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. O profissional será responsável por gerenciar o clima organizacional e implementar melhorias práticas no ambiente de trabalho. É necessária experiência em gestão de equipes, comunicação efetiva, e conhecimento das leis trabalhistas. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
• Forte senso de ética e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Ser referência para os colaboradores com escuta ativa.
• Atuar na manutenção do clima organizacional.
• Realizar gestão de crises e absenteísmo.
• Promover ações que reforcem os valores da empresa.
• Implantar melhorias no clima de trabalho.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Habilidades de comunicação

Compreensão das leis trabalhistas

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um Especialista de RH para se juntar ao nosso time. Buscamos alguém que não apenas entenda as práticas de RH, mas que também possa contribuir para o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos colaboradores.

Responsabilidades

• Ser referência para os colaboradores, atuando com escuta ativa, orientação e suporte no dia a dia;
• Atuar diretamente mantendo clima organizacional, qualidade de vida no trabalho;
• Realizar gestão de crises, com atenção ao índice de absenteísmo e à conduta dos colaboradores;
• Apoiar e conduzir ponte entre RH e fábrica;
• Promover ações que reforcem os valores e cultura da empresa, fortalecendo a identidade organizacional;
• Sugerir e implementar melhorias no clima e ambiente de trabalho, de forma prática e com pulso firme;
• Fazer a interlocução com áreas diversas e níveis hierárquicos;
• Trabalhar em conjunto com a área médica e ambulatório interno no direcionamento de atestados e casos clínicos;
• Ser referência para transmitir uma boa integração aos colaboradores contratados, conforme princípios e política da empresa;
• Reporte direta ou diretamente à Gerência de RH. A gestão de benefícios e a implementação de programas de reconhecimento também farão parte das suas responsabilidades.

Qualificações

Experiência em gestão de equipes, habilidades de comunicação e uma compreensão profunda das leis trabalhistas são essenciais para este cargo. O candidato deverá demonstrar capacidade de trabalhar de forma colaborativa e ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria contínua nas práticas de RH. Se você tem um forte senso de ética, é orientado para resultados e está entusiasmado com o desafio de contribuir para o crescimento e o desenvolvimento de uma equipe, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.