Coordenador (a) de RH

abler Vagas; Rio Verde; Presencial; BRL 61 380; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Coordenador de Recursos Humanos para estruturar e consolidar o setor. O profissional será responsável por elaborar políticas e processos de RH, e deve ter formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins. É imprescindível experiência em implantação de processos, conhecimento de legislação trabalhista e capacidades analíticas e comunicativas. O salário é de R$5,500.00/mês e a jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08H às 18H.

Qualificações

• Experiência comprovada em RH com foco em implantação e estruturação de processos.
• Vivência em R&S, Desenvolvimento, Cultura e rotinas de DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Responsável por estruturar, implantar e consolidar todo o setor de Recursos Humanos.
• Criar políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar procedimentos de RH.

Conhecimentos

Capacidade de conduzir mudanças internas

Perfil analítico

Organização

Comunicação

Autonomia

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Administração e afins

Descrição da oferta de emprego

R$5,500.00/mo - R$5,500.00/mo

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Coordenador

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08H às 18H

Responsabilidades Da Posição

Responsável por estruturar, implantar e consolidar todo o setor de Recursos Humanos da empresa. Atuará de forma estratégica e operacional, criando processos, políticas e práticas de gestão de pessoas, garantindo conformidade legal, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das lideranças.

• Implantação e Estruturação do RH
• Mapear a situação atual da empresa em relação a processos, práticas e documentos de RH.
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e fluxos internos de RH.
• Criar rotinas de admissão, integração, ponto, férias, avaliação e desligamentos.
• Estruturar indicadores e métricas de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).
• Organizar e padronizar arquivos, registros e sistemas de RH (físicos e digitais).

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Superior completo em Psicologia, Administração e afins.
• Experiência comprovada em RH com foco em implantação e estruturação de processos.
• Vivência em R&S, Desenvolvimento, Cultura e rotinas de DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Perfil analítico, organizado, comunicativo e com forte autonomia.
• Capacidade de conduzir mudanças internas e influenciar lideranças.