Coordenador de RH

Orbit Talent; Recife; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A Orbit Talent, localizada em Recife, Pernambuco, busca um profissional para coordenar as atividades dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O candidato será responsável pela execução eficiente dos processos, supervisão da equipe e desenvolvimento de políticas de Gestão de Pessoas.

Desejável pós-graduação e experiência em recrutamento e seleção. Oferecemos um ambiente desafiador focado no engajamento e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência em processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Capacidade de liderar e desenvolver equipes.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Coordenar rotinas e garantir a execução eficiente dos processos de RH.
• Supervisionar admissão, integração e movimentações internas.
• Gerenciar programas de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Gerenciamento de equipe

Recrutamento e seleção

Planejamento estratégico

Gestão de pessoas

Formação académica

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Coordenar as rotinas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente dos processos e o cumprimento dos prazos;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH/DP, promovendo alinhamento, desempenho e melhoria contínua;
• Planejar, implementar e acompanhar políticas, processos e indicadores de Gestão de Pessoas alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
• Supervisionar os processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, folha de pagamento, benefícios, rescisões e obrigações trabalhistas;
• Garantir a conformidade das rotinas de Departamento Pessoal com a legislação trabalhista, previdenciária e normas vigentes;
• Atuar como principal interface entre a empresa e a contabilidade, fornecedores e parceiros responsáveis pela folha de pagamento, benefícios e demais serviços relacionados;
• Gerenciar programas de recrutamento e seleção, assegurando processos ágeis, assertivos e alinhados às necessidades das áreas;
• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento, integração, desenvolvimento de lideranças e capacitação dos colaboradores;
• Estruturar e acompanhar programas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de performance;
• Apoiar gestores na condução de equipes, resolução de conflitos, tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional;
• Desenvolver e executar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e retenção de talentos;
• Coordenar os processos de cargos e salários, movimentações, promoções e políticas de remuneração quando aplicável;

Qualificações

• Pós graduação;
• Experiência com Recrutamento e seleção, gerenciamento de equipe;
• Experiência;