Coordenador (a) de Recursos Humanos

Martminas; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Martminas busca um Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e sólida experiência em gestão de pessoas. Liderará a equipe de RH e assegurará o cumprimento de processos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional por meio de indicadores e iniciativas de DHO.

O profissional atuará em Belo Horizonte, deverá possuir ensino superior completo e disponibilidade para viagens, com foco em promover melhorias contínuas e um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Experiência comprovada em coordenação geral de RH.
• Capacidade de atuação generalista com interface nos subsistemas de RH (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura).
• Planejamento e acompanhamento de KPIs de RH.
• Desejável pós-graduação na área ou afins.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos.
• Garantir a aplicação e o cumprimento dos processos e políticas internas de RH.
• Atuar de forma generalista, com interface em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura).
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, propondo melhorias e ações corretivas.
• Apoiar a liderança em ações de desenvolvimento e gestão de talentos.
• Participar ativamente de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Análise de KPIs

Gestão por indicadores

Relatórios gerenciais

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de RH

Pós-graduação (diferencial)

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e sólida experiência em gestão de pessoas. Este(a) profissional será responsável por liderar a equipe de RH, assegurar o cumprimento dos processos da área e contribuir diretamente para o desenvolvimento organizacional, por meio da análise e acompanhamento de indicadores (KPIs), iniciativas de DHO e boas práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos;
• Garantir a aplicação e o cumprimento dos processos e políticas internas de RH;
• Atuar de forma generalista, com interface em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura);
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, propondo melhorias e ações corretivas;
• Apoiar a liderança em ações de desenvolvimento e gestão de talentos;
• Participar ativamente de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional.

Requisitos:

• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Sólida experiência em cargos de coordenação de RH generalista, desejável 5 anos na função.
• Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais;
• Habilidade para liderar equipes, atuar com foco em resultados e promover um ambiente colaborativo;
• Visão analítica, senso de urgência e comprometimento com a excelência nos processos.