Coordenador De Vendas

Bipiou; São Caetano do Sul; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de tecnologia está buscando um(a) Coordenador(a) de Inside Sales para liderar e estruturar as operações de vendas internas. O candidato ideal deve ter de 3 a 5 anos de experiência em vendas, sendo ao menos 2 em posições de liderança. Oferecemos um salário fixo de R$ 5.000,00 mais comissões, benefícios e um ambiente que valoriza crescimento e meritocracia. Esta posição oferece perspectiva de ascensão para Gerência Nacional de Inside Sales.

Serviços

R$ 600,00 alimentação

R$ 240,00 transporte

Qualificações

• 3 a 5 anos de experiência em inside sales, com pelo menos 2 anos em posição de liderança.
• Experiência em estruturação de setores e desenvolvimento de equipes.
• Vivência com ferramentas de automação.

Responsabilidades

• Otimizar e formalizar processos de vendas.
• Implantar e acompanhar KPIs.
• Garantir integração entre CRM, WhatsApp, ERP.

Conhecimentos

Experiência em vendas

Liderança

Domínio de Excel

Autonomia

Boa comunicação

Inteligência emocional

Ferramentas

Pipefy

CRM

ERP

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador(a) de Inside Sales Segmento : Distribuição de peças e componentes para smartphones — voltada a assistências técnicas e lojistas de dispositivos Apple e Android.

Local de trabalho: Presencial – São Paulo / SP – Zona Sul

Regime de contratação: PJ

Remuneração: R$ 5.000,00 fixos + comissão variável sem teto. Potencial de remuneração mensal total superior a R$ 10.000,00, diretamente atrelado ao desempenho e aos resultados alcançados.

Benefícios: R$ 600,00 alimentação + R$ 240,00 transporte

Jornada de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Dois sábados por mês (9h às 13h), com possibilidade de mais, em caso de campanhas ou eventos

Objetivo da contratação

Estamos em busca de um(a) profissional com forte experiência em vendas e liderança para estruturar e coordenar a área de Inside Sales. Essa contratação visa descentralizar as funções atualmente concentradas na liderança geral do comercial, garantindo que a equipe de vendas internas opere com alta performance, processos claros e cultura de resultados.

Principais responsabilidades

• Otimizar e formalizar processos de vendas e pós-vendas;
• Implantar e acompanhar KPIs e funis comerciais;
• Garantir a integração entre CRM, WhatsApp, ERP e outras ferramentas de automação;
• Apoiar o time nas abordagens comerciais e contorno de objeções;
• Implementar rotina de gestão com reuniões diárias e checkpoints semanais;
• Trabalhar junto ao setor financeiro no controle de inadimplência;
• Planejar campanhas de vendas e ações de fidelização;
• Reativar clientes inativos e expandir para novos mercados (lojistas e distribuidores).

Participar de reuniões estratégicas com a diretoria comercial.

Indicadores de desempenho (KPIs)

• Volume de contatos e leads atendidos
• Taxa de conversão e número de pedidos
• Receita gerada e ticket médio
• Nível de inadimplência e tempo médio de atendimento
• Acompanhamento da atualização e integridade do CRM
• Organização da área e definição de rotinas e papéis
• Implantação e uso efetivo do CRM integrado
• Início de melhoria nos indicadores globais de vendas
• Confiança da equipe e aderência às novas metodologias
• Time operando com rotina consolidada e metas claras
• Pós-venda estruturado e campanhas rodando em sinergia com marketing
• Primeiras entregas de crescimento de receita e expansão da carteira
• Criação de squads de vendas com sublideranças
• Automação de processos com uso de IA e BI
• Participação ativa no planejamento estratégico comercial

Requisitos técnicos

Experiência comprovada de 3 a 5 anos na área de inside sales, com pelo menos 2 anos em posições de liderança direta ou coordenação de equipes.

Vivência com CRM, ERP, Pipefy e ferramentas de automação.

Domínio de Excel para análises e gestão de resultados.

Experiência comprovada em estruturação de setores e desenvolvimento de equipes.

Desejável conhecimento do setor de tecnologia, mobile ou vendas B2B consultivas.

Inglês é considerado diferencial.

Liderança com foco em entrega e desenvolvimento do time.

Organização e clareza na execução de processos.

Autonomia, proatividade e foco em solução.

Boa comunicação e inteligência emocional.

Disciplina, resiliência e visão de longo prazo.

Cultura e ambiente de trabalho

Valorizamos a superação, a meritocracia e o trabalho em equipe. Buscamos pessoas que compartilhem nossa visão de excelência, que saibam liderar pelo exemplo e que estejam dispostas a construir algo relevante e duradouro.

Valores inegociáveis: Ética, honestidade, humildade, comprometimento, disciplina e autorresponsabilidade.

Oportunidades de crescimento

A posição oferece perspectiva de ascensão para Gerência Nacional de Inside Sales, além da possibilidade de participação no planejamento estratégico e expansão da área com novas lideranças subordinadas.