Coordenador de RH

Labsa Soluções em Saúde; Brasil; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Labsa Soluções em Saúde procura coordenador(a) de RH para liderar rotinas de admissão, demissão e movimentação, assegurando conformidade com políticas internas. O profissional acompanhará indicadores, apoiará líderes e conduzirá ações de clima organizacional.

É essencial criar políticas de RH, manter a legislação trabalhista em dia e orientar equipes quanto a benefícios e direitos. A posição é presencial, atuando no Amazonas, Brasil, com foco em melhoria contínua de RH.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de recursos humanos com visão estratégica.
• Conhecimentos em administração de benefícios e controle de benefícios corporativos.
• Capacidade de conduzir relações com colaboradores e mediação de conflitos.
• Criação e aplicação de políticas de RH, com aderência à legislação trabalhista.
• Pós-graduação em gestão de pessoas é diferencial.
• Inglês técnico e domínio de pacote Office são diferenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar admissão, demissão e movimentação de pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH.
• Apoiar líderes em gestão de pessoas.
• Assegurar a aplicação de políticas internas.
• Conduzir ações de clima organizacional e relacionamento com equipes.
• Participar de projetos de melhoria contínua em RH.

Conhecimentos

Gestão de RH

Benefícios corporativos

Mediação de conflitos

Políticas de RH

Legislação trabalhista

Inglês técnico

Pacote Office

Formação académica

Formação superior em Admin/RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

O cargo de coordenador de rh na Labsa Soluções em Saúde envolve a coordenação das rotinas de recursos humanos garantindo alinhamento com a estratégia da organização. No dia a dia a pessoa profissional irá gerir processos de admissão demissão e movimentação de pessoas acompanhar indicadores de rh apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e assegurar a aplicação das políticas internas. Também será responsável por conduzir ações de clima organizacional e relacionamento com equipes, orientando sobre benefícios e direitos, apoiar processos de comunicação interna e participar de projetos de melhoria contínua em rh. Este é um cargo em regime de tempo integral com atuação presencial localizado no estado do Amazonas Brasil.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de recursos humanos abrangendo hr management e práticas gerais de human resources hr com visão estratégica e foco em resultados.


• Conhecimentos em administração de benefícios incluindo implantação revisão e controle de benefícios corporativos assegurando conformidade e competitividade.


• Capacidade de conduzir relações com colaboradores mediando conflitos promovendo ambiente saudável e alinhando expectativas entre equipes e liderança.


• Domínio na criação, atualização e aplicação de políticas de rh hr, garantindo aderência à legislação trabalhista e às diretrizes internas.


• Formação superior em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas são temas obrigatórios.


• Serão diferenciais para o processo: pós-graduação em gestão de pessoas, conhecimentos em legislação trabalhista, ferramentas de análise de dados de rh, conhecimentos de lingua inglesa e habilidade intermediária em pacote office.