Coordenador De Recursos Humanos - Sp

Extra Consult; Poá; On-site; BRL 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

A Extra Consult procura um Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando os subsistemas de RH e apoiando lideranças.

Você desenvolverá políticas de gestão de pessoas, acompanhará indicadores de turnover, absenteísmo e engajamento, e conduzirá planos de ação para melhorar a cultura organizacional. Este papel exige visão de negócio, conformidade legal e capacidade de conduzir projetos de transformação.

Responsibilities

• Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, recrutamento, treinamento e engajamento).
• Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de líderes e sucessão.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação.
• Garantir a conformidade trabalhista e apoiar os processos relacionados ao Departamento Pessoal.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e engajamento.
• Elaborar e controlar orçamento da área de RH.

Job description

Coordenador(a) de Recursos Humanos: Atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando os processos de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de indicadores, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças, garantindo conformidade legal e alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa. Principais Responsabilidades: Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna. Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, recrutamento, treinamento e engajamento). Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de líderes e sucessão. Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação. Garantir a conformidade trabalhista e apoiar os processos relacionados ao Departamento Pessoal. Liderar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e engajamento. Elaborar e controlar orçamento da área de RH. Coordenar equipes e fornecedores relacionados à área de Recursos Humanos. Atuar em projetos de transformação organizacional e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Desenvolver políticas e procedimentos internos alinhados às estratégias da organização.

Formação Acadêmica:

Não informado

Chefe ou supervisor de recursos humanos

Consultoria em serviços terceirizados.

Serviços

Coordenador de Recursos Humanos - SP Poá, SP, Brazil