Coordenador de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Resende; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Benefícios

Desenvolvimento profissional

Job summary

A Empresa com nome confidencial procura Coordenador de Recursos Humanos para atuação presencial no Rio de Janeiro/Resende. Você ficará responsável por gerir recrutamento e seleção, integração, treinamento e políticas de benefícios, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.

A vaga envolve desenvolver estratégias de retenção, promover a cultura organizacional e manter um clima interno saudável, com foco em desenvolvimento profissional e sustentabilidade da organização.

Qualifications

• Formação em Administração, RH ou área correlata.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH.
• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.
• Conhecimento em legislação trabalhista (desejável).

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção.
• Coordenar integração e treinamento de novos colaboradores.
• Supervisionar políticas de benefícios e remuneração.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas.
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos.
• Promover cultura organizacional e clima interno.

Skills

Gestão de RH

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Integração

Análise de dados HR

Education

Formação em Administração/ RH

Job description

Busca-se Coordenador de Recursos Humanos para atuar de forma presencial.

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção
• Coordenar atividades de integração e treinamento de novos colaboradores
• Supervisionar a implementação de políticas de benefícios e remuneração
• Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações
• Desenvolver estratégias para a retenção de talentos
• Promover a cultura organizacional e o clima interno

Requisitos

• É necessário formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH
• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas
• É desejável conhecimento em legislação trabalhista

Benefícios

• Oferece-se pacote salarial competitivo
• Acesso a programas de benefícios
• Oportunidade de desenvolvimento profissional

O cargo envolve a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento e a sustentabilidade organizacional, promovendo um ambiente de trabalho efetivo e produtivo.