Coordenador(A) De Gente E Gestão

Netvagas; Hortolândia; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Netvagas está recrutando um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar em Hortolândia, SP. O cargo envolve liderar HR, estruturar práticas de gestão e apoiar líderes.

Você irá coordenar recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional e conformidade trabalhista, promovendo retenção de talentos e alinhamento com objetivos do negócio.

Responsibilities

• Coordenar os processos e rotinas da área de Recursos Humanos
• Estruturar e fortalecer a gestão de pessoas, desenvolvendo processos, lideranças e práticas que sustentem a cultura organizacional, promovam o desenvolvimento das pessoas e contribuam para atração, engajamento e retenção de talentos, de forma alinhada aos objetivos do negócio
• Atuar no fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, contribuindo para que valores e comportamentos esperados estejam presentes nas práticas de gestão
• Conduzir processos de recrutamento e seleção
• Estruturar e acompanhar onboarding e período de experiência
• Desenvolver e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback e
• Apoiar e orientar gestores na condução de equipes, feedbacks, conflitos e questões comportamentais; contratação e retenção
• Conduzir pesquisas de clima e desenvolver planos de ação
• Apoiar a construção e revisão de cargos, salários e benefícios
• Acompanhar aspectos relacionados à legislação trabalhista, convenções coletivas e práticas de Departamento Pessoal
• Coordenar ações relacionadas a SST, PGR e NR-1 em conjunto com parceiros especializados
• Acompanhar processos de admissão, férias, desligamentos, jornada e folha realizados pela área
• Estruturar políticas, procedimentos e controles internos de RH
• Elaborar e apresentar indicadores e análises da área para a gestão

Job description

O Coordenador(a) de Gente e Gestão é responsável por coordenar e desenvolver os processos de Recursos Humanos da organização, atuando na estruturação das práticas de gestão de pessoas e no suporte às lideranças. Sua atuação envolve o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, fortalecimento da cultura organizacional, acompanhamento de indicadores e melhoria contínua dos processos de RH. Também assegura que as políticas e práticas da área estejam alinhadas aos objetivos do negócio, à legislação trabalhista e às diretrizes da empresa

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos e rotinas da área de Recursos Humanos;
• Estruturar e fortalecer a gestão de pessoas, desenvolvendo processos, lideranças e práticas que sustentem a cultura organizacional, promovam o desenvolvimento das pessoas e contribuam para atração, engajamento e retenção de talentos, de forma alinhada aos objetivos do negócio;
• Atuar no fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, contribuindo para que valores e comportamentos esperados estejam presentes nas práticas de gestão;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Estruturar e acompanhar onboarding e período de experiência;
• Desenvolver e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback e
• Apoiar e orientar gestores na condução de equipes, feedbacks, conflitos e questões comportamentais; contratação e retenção;
• Conduzir pesquisas de clima e desenvolver planos de ação;
• Apoiar a construção e revisão de cargos, salários e benefícios;
• Acompanhar aspectos relacionados à legislação trabalhista, convenções coletivas e práticas de Departamento Pessoal;
• Coordenar ações relacionadas a SST, PGR e NR-1 em conjunto com parceiros especializados;
• Acompanhar processos de admissão, férias, desligamentos, jornada e folha realizados pela área;
• Estruturar políticas, procedimentos e controles internos de RH;
• Elaborar e apresentar indicadores e análises da área para a gestão;

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Coordenador(a) de gente e gestão • HORTOLANDIA, SP, BR