COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS| HEC

Liga Alvaro Bahia Contra A Mortalidade Infantil; Feira de Santana; Presencial; BRL 45 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde e odontológico

Ticket alimentação

Total Pass

Day Off no aniversário

Desconto em redes de farmácias

Desconto em cursos de graduação e pós‑

Resumo da oferta

A Liga Alvaro Bahia Contra A Mortalidade Infantil busca um profissional de RH Generalista para atuar junto às lideranças, com experiência em RH e DP, em alinhamento com as diretrizes do CSC.

A posição exige visão estratégica, autonomia, senso de responsabilidade e foco em pessoas, conectando as necessidades da unidade às diretrizes institucionais, com atuação próxima às equipes e gestão de processos de pessoas.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (DP) e Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em TOTVS RH.

Responsabilidades

• Coordennar as rotinas de RH e DP da unidade, garantindo o cumprimento das diretrizes e legislações vigentes.
• Atuar como elo entre o CSC e a unidade, assegurando o alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas.
• Acompanhar admissões, movimentações e desligamentos, garantindo prazos e padronização.
• Supervisionar os processos seletivos locais, da triagem ao acolhimento dos novos colaboradores.
• Monitorar indicadores de RH e DP (absenteísmo, turnover, tempo de reposição).
• Promover ambiente de trabalho saudável, alinhado à cultura institucional.

Conhecimentos

RH Generalista

Organização

Proatividade

Comunicação

Visão estratégica

Autonomia

Formação académica

Graduação completa em Administração

Ferramentas

TOTVS RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Buscamos um(a) profissional de RH Generalista, com experiência em RH e DP, perfil organizado, proativo e boa comunicação. É importante ter facilidade para atuar próximo às lideranças e equipes, acompanhar processos e indicadores, orientar gestores e garantir o cumprimento das políticas e prazos. Procuramos alguém com visão estratégica, autonomia, senso de responsabilidade e foco em pessoas, que consiga conectar as necessidades da unidade às diretrizes do CSC.

Responsabilidades e atribuições

• Coordennar as rotinas de RH e DP da unidade, garantindo o cumprimento das diretrizes e legislações vigentes;
• Atuar como elo entre o CSC e a unidade, assegurando o alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas;
• Acompanhar e validar ponto eletrônico, escalas e frequências para o fechamento da folha;
• Acompanhar admissões, movimentações e desligamentos, garantindo prazos e padronização;
• Supervisionar os processos seletivos locais, da triagem ao acolhimento dos novos colaboradores;
• Monitorar indicadores de RH e DP, como absenteísmo, turnover e tempo de reposição;
• Garantir o cumprimento de políticas, normas internas e boas práticas de Gestão de Pessoas;
• Acompanhar ações de desenvolvimento e clima organizacional;
• Apoiar líderes e equipes em demandas comportamentais, dúvidas de DP e relacionamento interpessoal;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e evidências dos processos;
• Promover um ambiente de trabalho saudável, humanizado e alinhado à cultura institucional;
• Realizar demais atividades inerentes à função.

Requisitos e qualificações

Necessário ter Superior Completo - Curso: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio com rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção; Sistema TOTVS RH.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Ticket alimentação;
• Total Pass;
• Day Off no aniversário;
• Desconto em redes de farmácias;
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação na Anhanguera e Estácio.