Coordenador(a) de RH

MSA RECURSOS HUMANOS; Ijuí; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bônus anual

Refeitório no local

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Farmácia

Auxílio Funeral

Notebook corporativo

Celular corporativo

Previdência privada

Wellhub

Resumo da oferta

A MSA Recursos Humanos atua como parceira de recrutamento e gestão de pessoas para grandes operações industriais no Brasil, conectando a operação aos valores da empresa. O profissional será responsável por coordenar recrutamento, treinamento e a gestão de benefícios, assegurando conformidade trabalhista e uma cultura alinhada aos padrões da empresa.

Buscamos alguém com formação superior em RH/Admin/ Psicologia, experiência em coordenação de RH industrial, conhecimento de leis trabalhistas e

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência prévia em coordenação de RH, preferencialmente em ambiente industrial.
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais, com atuação em DHO.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento.
• Gerenciar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Monitorar indicadores de clima, absenteísmo e turnover, propondo melhorias.
• Garantir conformidade trabalhista e de segurança em parceria com SESMT.
• Apoiar líderes na gestão de equipes e desempenho.
• Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Relações sindicais

DHO & gestão de pessoas

Excel intermediário

Análise de indicadores

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa

Multinacional do setor de alimentos, com presença forte no Brasil. Atua em toda a cadeia de produção, desde a captação junto aos produtores até a industrialização e distribuição de produtos para diferentes canais de venda. O que oferecem: Estrutura de grande porte, com oportunidades em áreas industriais, corporativas e de campo. Contato com processos robustos, padrões globais e rotinas desafiadoras. Possibilidade de desenvolvimento de carreira em um grupo internacional do setor alimen

Requisitos

Buscamos um profissional para ser o responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, legislação trabalhista e boas práticas de RH. Atua como elo entre a operação e a área corporativa, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos valores, cultura e diretrizes da empresa.

Principais responsabilidades:

• Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;
• Gerenciar treinamentos técnicos e comportamentais;
• Monitorar indicadores de clima, absenteísmo e turnover, propondo melhorias;
• Garantir conformidade trabalhista e de segurança em parceria com SESMT;
• Apoiar líderes na gestão de equipes e desempenho;
• Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento;
• Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
• Experiência em coordenação de RH, preferencialmente em ambiente industrial;
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais;
• Vivência em DHO e gestão de pessoas;
• Excel intermediário e perfil analítico orientado a indicadores;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Bônus anual, conforme atingimento de meta;
• Refeitório no local;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Farmácia;
• Auxílio Funeral;
• Notebook e celular coorporativo;
• Previdência privada;
• Wellhub (gympass).