Coordenador De Recursos Humanos

Somnis Talent; Leme; In loco; BRL 76.000 - 91.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistência médica

Assistência Odontológica

Convênio farmácia

Transporte fretado

Cesta básica

Descrizione del lavoro

A Vaganet busca um Coordenador de RH para liderar a área de Recursos Humanos em Leme/SP. O profissional atuará de forma estratégica e prática, apoiando diretores e equipes na gestão de pessoas.

Exige formação superior, especialização ou MBA, aproximadamente 8 anos de experiência em RH e conhecimento de legislação, remuneração e desenvolvimento organizacional. Salário de R$7.500,00/mês em regime CLT, 100% presencial.

Competenze

• Superior em Administração ou áreas correlatas, com especialização/pós-graduação/MBA.
• Experiência aproximada de 8 anos em RH Generalista.
• Conhecimento de legislação trabalhista, remuneração, desenvolvimento organizacional e SESMT.

Mansioni

• Definir diretrizes, critérios e ferramentas de RH, apoiando gestores.
• Gerir estruturas organizacionais, cargos e salários, propondo melhorias.
• Conduzir recrutamento, avaliação de desempenho, potencial, treinamento e desenvolvimento.
• Implementar atuação de RH como Business Partner, desenvolvendo a equipe.
• Monitorar clima organizacional, comunicação interna e cultura da empresa.
• Gerir Administração de Pessoal, benefícios, indicadores e orçamento da área.
• Acompanhar melhores práticas de mercado e propor soluções.

Conoscenze

Liderança

Visão estratégica

Comunicação executiva

Organização

Hands on

Orientação para resultados

Formazione

Superior em Administração

Pós-graduação/MBA

Descrizione del lavoro

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Coordenador
Cursos de: Auxiliar Administrativo
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 18h com uma hora de intervalo para refeição/descanso.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência Odontológica
• Convênio farmácia
• Transporte fretado
• Cesta básica

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH para cidade Leme/SP para liderar a área de Recursos Humanos de forma estratégica e prática junto à diretoria, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio.

MODELO DE TRABALHO:

• CLT - 100% Presencial
• Segunda à sexta, das 8h00 às 18h00 com uma hora de intervalo e descanso.
• Local: Leme/SP.
• Salário: R$7.500,00/mês

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Definir diretrizes, critérios e ferramentas de RH, apoiando e capacitando os gestores na gestão de pessoas;
• Gerir as estruturas organizacionais e de cargos e salários, propondo melhorias e adequações;
• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Potencial, Treinamento e Desenvolvimento;
• Implementar o modelo de atuação de RH como Business Partner, desenvolvendo a equipe de analistas;
• Monitorar o clima organizacional, a comunicação interna e a disseminação da cultura GSR;
• Gerir os processos de Administração de Pessoal, benefícios, indicadores de RH e orçamento da área;
• Acompanhar as melhores práticas de mercado e propor soluções alinhadas às necessidades da empresa;
• Gerir as atividades de SESMT, garantindo a atualização do PGR, PCMSO, ASOs e treinamentos legais;
• Promover um ambiente de trabalho seguro e assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança;
• Atender auditorias internas e externas e realizar a gestão preventiva do passivo trabalhista;
• Conduzir negociações e relações sindicais, buscando soluções alinhadas à realidade da empresa;
• Gerir os serviços de apoio, incluindo portaria, refeitório e casas do GSR.

Requisitos obrigatórios para a posição:

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

• Superior em Administração ou Ciências Humanas, com Especialização, Pós Graduação ou MBA
• Legislação Trabalhista, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, SESMT, Jurídico e Facilites.
• Aproximadamente 08 de experiência em Recursos Humanos Generalista.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Visão estratégica e analítica;
• Comunicação executiva;
• Organização e senso de prioridade;
• Perfil hands on;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.