Coordenador(a) de RH

abler Vagas; Goiânia; Presencial; BRL 78 120 - 111 600; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência odontológica

Day off no dia do aniversário

Plano de Saúde sem Coparticipação

Vale refeição de R$ 28,00

Vale transporte de R$ 8,60

Convênio farmácia

Seguro de vida com auxílio funeral

Vale alimentação de R$ 352,00

Gympass

Resumo da oferta

A abler Vagas em Goiânia está em busca de um Coordenador para gerenciar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência na área de gestão de pessoas.

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico de segunda a sexta e benefícios como plano de saúde, vale refeição, e outros. Se você tem habilidades em comunicação e liderança, estamos esperando sua candidatura!

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência prévia em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Habilidade em estruturação de planos de carreira.

Responsabilidades

• Coordenar os processos de gestão de desempenho.
• Estruturar e acompanhar políticas de cargos, carreiras e salários.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação

Liderança

Visão estratégica

Avaliação de desempenho

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo e‑mail: [e-mail]

Nível: Coordenador

Cursos de: Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano) - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00.

Benefícios: Assistência odontológica, Day off no dia do aniversário, Plano de Saúde sem Coparticipação , Vale refeição de R$ 28,00, Vale transporte de R$ 8,60, Convênio farmácia, Seguro de vida com auxílio funeral, Vale alimentação de R$ 352,00, Gympass

Responsabilidades Da Posição

• Coordenar os processos de gestão de desempenho, incluindo feedbacks, avaliações periódicas e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Estruturar, implementar e acompanhar políticas de cargos, carreiras e salários (PCCS).
• Apoiar gestores na condução de ações de desenvolvimento e engajamento de equipes.
• Garantir a aplicação de práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.
• Atuar como facilitador(a) na comunicação entre liderança e colaboradores.
• Diferencial: apoio e interface com a área de folha de pagamento.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de pessoas e processos de desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.
• Habilidade em estruturação de planos de carreira e PCCS.
• Boa comunicação, liderança e visão estratégica.
• Diferencial: conhecimento em folha de pagamento.