COORDENADOR ADMINISTRATIVO

GRUPO ALTEVITA; Brasília; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GRUPO ALTEVITA procura profissional para coordenar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da área de Hotelaria, assegurando serviços de qualidade aos residentes e familiares. O cargo envolve liderar equipes de Recepção, Lavanderia, Manutenção Predial, Cozinha e Estoque, controlar custos, contratos e orçamentos, além de implementar melhorias para eficiência.

Deseja-se Superior completo em Administração/Hotelaria; experiência em gestão de equipes e em ambientes

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de equipes e liderança de profissionais multidisciplinares.
• Experiência com gestão de contratos, custos, orçamento e indicadores de desempenho.
• Conhecimento em atendimento ao cliente e gestão da experiência do usuário.
• Conhecimento em processos de Hotelaria, incluindo rouparia, lavanderia, leitos e organização operacional.
• Perfil resolutivo, proativo, organizado e orientado para resultados.
• Excelente comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
• Habilidade para tomada de decisão e resolução de conflitos.
• Experiência em instituições hospitalares, hoteleiras ou de longa permanência será considerada um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da área de Hotelaria.
• Gerenciar e acompanhar as equipes de Recepção, Lavanderia, Manutenção Predial, Cozinha e Estoque.
• Garantir a qualidade dos serviços prestados aos residentes e familiares, promovendo um ambiente acolhedor e de excelência.
• Acompanhar e controlar custos, contratos, orçamentos e indicadores de desempenho da área.
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos, buscando eficiência operacional e redução de custos.
• Realizar a gestão, orientação e desenvolvimento das equipes, promovendo engajamento e bom desempenho.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, normas de segurança e padrões de qualidade.
• Acompanhar questões relacionadas à gestão de rouparia, preparo de leitos, coleta, organização e armazenamento de roupas.
• Atuar na resolução de problemas e na tomada de decisões relacionadas à operação da Hotelaria.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança

Atendimento ao cliente

Gestão de custos

Tomada de decisão

Formação académica

Administração/Hotelaria

Descrição da oferta de emprego

Coordenar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da área de Hotelaria.

Gerenciar e acompanhar as equipes de Recepção, Lavanderia, Manutenção Predial, Cozinha e Estoque.

Garantir a qualidade dos serviços prestados aos residentes e familiares, promovendo um ambiente acolhedor e de excelência.

Acompanhar e controlar custos, contratos, orçamentos e indicadores de desempenho da área.

Desenvolver e implementar melhorias nos processos, buscando eficiência operacional e redução de custos.

Realizar a gestão, orientação e desenvolvimento das equipes, promovendo engajamento e bom desempenho.

Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, normas de segurança e padrões de qualidade.

Acompanhar questões relacionadas à gestão de rouparia, preparo de leitos, coleta, organização e armazenamento de roupas.

Atuar na resolução de problemas e na tomada de decisões relacionadas à operação da Hotelaria.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas.

Experiência em gestão de equipes e liderança de profissionais multidisciplinares.

Experiência com gestão de contratos, custos, orçamento e indicadores de desempenho.

Conhecimento em atendimento ao cliente e gestão da experiência do usuário.

Conhecimento em processos de Hotelaria, incluindo rouparia, lavanderia, leitos e organização operacional.

Perfil resolutivo, proativo, organizado e orientado para resultados.

Excelente comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.

Habilidade para tomada de decisão e resolução de conflitos.

Experiência em instituições hospitalares, hoteleiras ou de longa permanência será considerada um diferencial.

Será um diferencial ter atuado como Governanta, Chefe de Hospedagem, Líder de Hotelaria ou Coordenador(a) de Alimentos e Bebidas (A&B).