Coordenador(a) de Rh e Departamento Pessoal

confidential; Maringá; On-site; BRL 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

confidential está em busca de profissional de RH para conduzir recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores, assegurando processos eficientes.

Além disso, o(a) candidato(a) ficará responsável por administrar rotinas de RH, treinamentos, avaliações de desempenho, ações de engajamento e o acompanhamento do clima organizacional, bem como as rotinas de Departamento Pessoal, controle de ponto, faltas, atrasos e horas extras, consolidando informações para o fechamento da

Qualifications

Responsibilities

• Conduzir os processos de recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores; Administrar as rotinas de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho, ações de engajamento e acompanhamento do clima organizacional; Executar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência de cartão-ponto, controle de faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências; Elaborar e conferir planilhas de fechamento mensal da folha de pagamento, consolidando as informações e encaminhando-as ao escritório contábil responsável pelo processamento; Acompanhar admissões, férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal, em conjunto com o escritório contábil quando necessário; Controlar documentos, prazos e informações trabalhistas, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente; Atuar na orientação aos colaboradores e gestores, na resolução de conflitos e na prevenção de problemas trabalhistas; Organizar, acompanha

Job description

• Conduzir os processos de recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores;
• Administrar as rotinas de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho, ações de engajamento e acompanhamento do clima organizacional;
• Executar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência de cartão-ponto, controle de faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências;
• Elaborar e conferir planilhas de fechamento mensal da folha de pagamento, consolidando as informações e encaminhando-as ao escritório contábil responsável pelo processamento;
• Acompanhar admissões, férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal, em conjunto com o escritório contábil quando necessário;
• Controlar documentos, prazos e informações trabalhistas, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente;
• Atuar na orientação aos colaboradores e gestores, na resolução de conflitos e na prevenção de problemas trabalhistas;
• Organizar, acompanhar e aprimorar os processos de RH e DP, garantindo autonomia, organização, precisão e cumprimento dos prazos.