Coordenador de RH

Vaganet; Curitiba; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Vaganet, localizada em Curitiba, busca um Coordenador de RH para estruturar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas, desenvolver indicadores de RH e apoiar lideranças com feedback e desenvolvimento de equipes.

O profissional atuará em recrutamento, treinamento, descrições de cargos e avaliação de desempenho, contribuindo para fortalecer a cultura organizacional e a implantação de melhorias com a diretoria.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente em indústria.
• Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, estruturação de RH, indicadores e treinamentos.

Responsibilities

• Estruturar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas da empresa.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e desempenho organizacional.
• Apoiar e desenvolver lideranças por meio de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de equipes.
• Estruturar processos de gestão de desempenho, metas, PDIs e avaliações.
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento.
• Revisar descrições de cargos, responsabilidades e estrutura organizacional.
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar em conjunto com a diretoria e gestores na implantação de melhorias e no desenvolvimento da organização.

Skills

Gestão de Pessoas

Indicadores de RH

Desenvolvimento de lideranças

Treinamentos

Education

Graduação em Psicologia/Administração

Engenharia de Produção ou áreas correlatas

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Coordenador
Cursos de: psicologia,administração
Escolaridade: Graduação – administração,psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira de 08h às 18h

Responsabilidades da posição:

• Estruturar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas da empresa;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e desempenho organizacional;
• Apoiar e desenvolver lideranças por meio de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de equipes;
• Estruturar processos de gestão de desempenho, metas, PDIs e avaliações;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento;
• Revisar descrições de cargos, responsabilidades e estrutura organizacional;
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar em conjunto com a diretoria e gestores na implantação de melhorias e no desenvolvimento da organização.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente em indústria;
• Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, estruturação de RH, indicadores e treinamentos.