Gerente de RH

abler Vagas; Curitiba; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio Alimentação

Job summary

abler Vagas busca um Gerente de Recursos Humanos em Curitiba, Paraná, para gestão estratégica de recursos humanos e alinhamento de equipes. O candidato ideal deve ter graduação completa em áreas correlatas e conhecimento avançado em Excel.

As responsabilidades incluem implementar políticas de gestão de pessoas, conduzir avaliações de desempenho e desenvolver o orçamento da área. Oferecemos benefícios como auxílio alimentação e a jornada de trabalho ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Qualifications

• Graduação completa exigida.
• Conhecimento em elaboração e gestão de orçamento de RH.
• Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.

Responsibilities

• Gestão estratégica de Recursos Humanos.
• Implementação de políticas de gestão de pessoas.
• Condução de avaliações de desempenho e elaboração de PDI.
• Desenvolvimento de orçamento de RH.

Skills

Excel avançado

Habilidades de comunicação

Negociação

Resolução de conflitos

Education

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Gerente

Cursos de: Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano

Escolaridade: Graduação (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano) - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: .

Benefícios: Auxilio Alimentação

Responsabilidades Da Posição

• Gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes.
• Implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoas.
• Condução de avaliações de desempenho (AVD) e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores.
• Aplicação de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para identificar oportunidades de melhoria.
• Desenvolvimento e gestão do orçamento de RH, assegurando a eficiência dos recursos alocados.
• Elaboração e implementação de planos estratégicos para a área de Recursos Humanos, com foco na retenção de talentos e na melhoria contínua dos processos internos.
• Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e relatórios analíticos.
• Conhecimento técnico em elaboração e gestão de orçamento de RH e implementação de estratégias de longo prazo.
• Perfil proativo, com excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Modelo De Contratação e Remuneração

• A ser combinado conforme experiência.

Horário De Trabalho

• Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, modalidade presencial.