Coordenador (a) de RH

Winnin; Gramado; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Ludwig & Poloni seleciona, para Gramado/RS, um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos. Esta é uma posição estratégica que conecta liderança, equipes e cultura, buscando manter um ambiente organizacional positivo e orientado a resultados.

O profissional atuará de forma generalista, conciliando rotinas de RH com aproximação das lideranças, apoiando processos de admissão, folha, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista, além de facilitar ações de desenvolvimento e

Qualificações

• Profissional com atuação generalista em RH.
• Capacidade de conciliar rotinas de RH com liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.

Responsabilidades

• Acompanhar folha de pagamento, controle de ponto e demais rotinas de administração de pessoal.
• Administrar benefícios e manter o relacionamento com fornecedores da área.
• Apoiar os gestores na condução das equipes e nas decisões relacionadas à Gestão de Pessoas.
• Assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
• Atuar na prevenção e na mediação de conflitos, com equilíbrio, escuta ativa e capacidade de diálogo.
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e alinhado à cultura e aos objetivos da empresa.
• Coordenar os processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores.
• Manter documentos, registros e informações funcionais organizados e atualizados.
• Orientar lideranças e colaboradores sobre normas, políticas e procedimentos internos.
• Participar de reuniões e comitês internos.
• Planejar e apoiar ações de comunicação interna, integração, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Rotina de RH

Conciliação com Lideranças

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Recursos Humanos

O Instituto Ludwig & Poloni seleciona, para cliente localizado em Gramado/RS, um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos.

Esta é uma das posições mais dinâmicas e enriquecedoras dentro de uma organização. Afinal, a Gestão de Pessoas é um dos pilares de qualquer negócio: conecta estratégia, lideranças, equipes e cultura para construir um ambiente mais organizado, positivo e orientado a resultados.

Buscamos um profissional com atuação generalista, capaz de conciliar o domínio das rotinas de RH com uma presença próxima das lideranças e das equipes. Essa posição terá papel importante na organização dos processos, no fortalecimento do ambiente de trabalho e na sustentação dos padrões de excelência da empresa.

Principais responsabilidades

• Acompanhar folha de pagamento, controle de ponto e demais rotinas de administração de pessoal;
• Administrar benefícios e manter o relacionamento com fornecedores da área;
• Apoiar os gestores na condução das equipes e nas decisões relacionadas à Gestão de Pessoas;
• Assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista;
• Atuar na prevenção e na mediação de conflitos, com equilíbrio, escuta ativa e capacidade de diálogo;
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e alinhado à cultura e aos objetivos da empresa;
• Coordenar os processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores;
• Manter documentos, registros e informações funcionais organizados e atualizados;
• Orientar lideranças e colaboradores sobre normas, políticas e procedimentos internos;
• Participar de reuniões e comitês internos;
• Planejar e apoiar ações de comunicação interna, integração, treinamento e desenvolvimento.