Coordenador(a) de Recursos Humanos

Keeptalent Recrutamento Especializado; Lajeado; Presencial; BRL 120 000 - 200 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Keeptalent Recrutamento Especializado busca um gerente de RH para estruturar a área na matriz de Lajeado/RS, definindo processos, políticas e prioridades de gestão de pessoas, alinhando com as lideranças locais e com o CD de Itajaí/SC.

Você montará e desenvolverá a equipe de RH, implantará subsistemas (R&S, T&D, C&S, clima e cultura), acompanhará indicadores e apoiará decisões estratégicas, mantendo conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Estruturar a área de Recursos Humanos da empresa, definindo processos, prioridades e políticas de gestão de pessoas.
• Montar e desenvolver a equipe de RH, consolidando a estrutura do setor.

Responsabilidades

• Conduzir os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários (C&S), Clima Organizacional e Cultura.
• Implantar e acompanhar indicadores de gestão de pessoas, subsidiando as decisões da liderança.
• Contribuir para a construção e gestão do orçamento da área de RH.
• Participar das reuniões de gestão, atuando como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio.
• Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal — hoje terceirizado —, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Atuar de forma integrada entre a unidade de Lajeado/RS e o CD de Itajaí/SC, garantindo alinhamento de políticas e práticas de RH entre as duas localidades.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Estruturar a área de Recursos Humanos da empresa, definindo processos, prioridades e políticas de gestão de pessoas.
• Montar e desenvolver a equipe de RH, consolidando a estrutura do setor.
• Conduzir os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários (C&S), Clima Organizacional e Cultura.
• Implantar e acompanhar indicadores de gestão de pessoas, subsidiando as decisões da liderança.
• Contribuir para a construção e gestão do orçamento da área de RH.
• Participar das reuniões de gestão, atuando como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio.
• Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal — hoje terceirizado —, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Atuar de forma integrada entre a unidade de Lajeado/RS e o CD de Itajaí/SC, garantindo alinhamento de políticas e práticas de RH entre as duas localidades.