Coordenador(a) de RH

PRAFESTA INDUSTRIA E COMERCIO DE EMBALAGENS LTDA; Atibaia; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PRAFESTA INDUSTRIA E COMERCIO DE EMBALAGENS LTDA procura um profissional de Recursos Humanos capaz de coordenar Desenvolvimento, Treinamento, Liderança e Cultura, atuando como Business Partner das lideranças e orientando estratégias de gestão de pessoas.

O papel envolve promover inovação, melhorias e uso de tecnologia, incluindo IA, nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para equipes de alta performance e alinhamento com a cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência em RH estratégico e atuação consultiva com lideranças.

Responsabilidades

• Coordenar Desenvolvimento, Treinamento, Liderança e Cultura.
• Atuar como Business Partner das lideranças e gerir RH (Cargos, Salários, Onboarding).
• Promover inovação e uso de IA nos processos de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

RH estratégico

People analytics

Liderança

Consultoria de RH

Gestão de mudanças

Ferramentas

Inteligência Artificial

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo

Coordenar as estratégias e processos de Recursos Humanos, com atuação em Pessoas, Cultura e Desenvolvimento, apoiando as lideranças na construção de equipes de alta performance. Promover o desenvolvimento de pessoas e lideranças, o fortalecimento da cultura, o engajamento e a evolução das práticas de gestão. Atuar de forma consultiva junto aos gestores em temas de pessoas, desempenho, clima, conflitos, estrutura e talentos. Utilizar indicadores e diagnósticos de RH para direcionar ações e garantir a gestão dos processos de R&S, cargos e salários, orçamento, saúde ocupacional e demais responsabilidades da área.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar Desenvolvimento, Treinamento, Liderança, Cultura, Gestão de Desempenho e Talentos, Clima, Engajamento e Retenção. Atuar como Business Partner das lideranças e coordenar R&S, Onboarding, People Analytics, Cargos e Salários, Budget, Saúde Ocupacional, Portaria e equipe de RH. Promover inovação, melhorias e uso de tecnologia e Inteligência Artificial nos processos de Gestão de Pessoas.