Coordenador(a) de Recursos Humanos

Camarmo Recrutamento e Seleção; Fortaleza; Presencial; BRL 42 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Camarmo Recrutamento e Seleção está buscando um profissional de RH para atuar como Generalista, apoiando a gestão de pessoas, recrutamento, treinamento e clima organizacional.

Você conduzirá processos de atração e seleção, acompanhará benefícios, integração e avaliação de desempenho, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. O papel é presencial em Fortaleza/CE, com foco em melhoria da experiência dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Clima Organizacional.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.

Responsabilidades

• Desenvolver e acompanhar iniciativas voltadas à melhoria do clima, engajamento e comunicação interna.
• Acompanhar e supervisionar as rotinas de benefícios e questões relacionadas às relações trabalhistas.
• Atuar como suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
• Assegurar a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de atração e seleção, garantindo a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e à cultura da organização.
• Estruturar e acompanhar as etapas de integração e onboarding dos novos colaboradores.
• Apoiar a implementação de ações voltadas para treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Monitorar os principais indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo melhorias nos processos.
• Contribuir para a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Clima Organizacional

Engajamento de Funcionários

Comunicação interna

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Desenvolver e acompanhar iniciativas voltadas à melhoria do clima, engajamento e comunicação interna.
• Acompanhar e supervisionar as rotinas de benefícios e questões relacionadas às relações trabalhistas.
• Atuar como suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
• Assegurar a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas
• Conduzir processos de atração e seleção, garantindo a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e à cultura da organização.
• Estruturar e acompanhar as etapas de integração e onboarding dos novos colaboradores.
• Apoiar a implementação de ações voltadas para treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Monitorar os principais indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo melhorias nos processos.
• Contribuir para a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Clima Organizacional.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos.
• Familiaridade com sistemas, ferramentas e soluções utilizadas na área de RH.