Coordenação de RH

LINCE; Vitória; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A LINCE procura um Coordenador de RH para liderar a área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de forma estratégica, promovendo o desenvolvimento de pessoas e fortalecendo a cultura organizacional.

O profissional atuará presencialmente em Vitória - ES, liderando equipes, estruturando recrutamento e seleção, além de monitorar KPIs de RH e conduzir treinamentos e avaliações de desempenho.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito do Trabalho ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Direito Trabalhista.
• Experiência em RH/DP, com vivência comprovada em rotinas trabalhistas, legislação, gestão de pessoas e processos de desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Gestão de Pessoas;
• Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver e monitorar indicadores de RH;
• Implantar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Gerenciar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças;
• Conduzir ações de clima, engajamento e cultura organizacional;
• Garantir a execução das políticas e práticas de Gestão de Pessoas;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de Pessoas

Engajamento organizacional

Formação académica

Graduação completa em Administração/ RH/ Psicologia/ Direito do Trabalho

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/RH Estratégico/Direito Trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH para liderar a área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de forma estratégica, promovendo o desenvolvimento de pessoas, o fortalecimento da cultura organizacional e a excelência na gestão dos processos de RH.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de Gestão de Pessoas;
• Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver e monitorar indicadores de RH;
• Implantar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Gerenciar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças;
• Conduzir ações de clima, engajamento e cultura organizacional;
• Garantir a execução das políticas e práticas de Gestão de Pessoas;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão.

Requisitos

• - Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito do Trabalho ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Direito Trabalhista
• - Experiência em RH/DP, com vivência comprovada em rotinas trabalhistas, legislação, gestão de pessoas e processos de desenvolvimento organizacional.

Informações adicionais

Remuneração e benefícios informados ao decorrer do processo seletivo.

Local de Trabalho: Vitória - ES

Atuação presencial