Supervisor de Gente e Gestão

Unilog Express; Brasil; Presencial; BRL 90 000 - 140 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Unilog Express procura um profissional com perfil de liderança, boa comunicação e visão generalista de RH, que tenha organização, senso de responsabilidade e facilidade para atuar próximo às lideranças, conduzindo processos de pessoas, acompanhando indicadores e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.

O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas, experiência generalista em RH e liderança de equipes, além de conhecimento em

Qualificações

• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Liderança de equipes e atuação próximo às lideranças.
• Conhecimento em indicadores de RH e Excel.
• Boa comunicação e organização.

Responsabilidades

• Supervisionar os processos de Recursos Humanos e a equipe da área.
• Atuar junto às lideranças em temas de gestão de pessoas.
• Acompanhar processos de R&S, T&D, clima, performance, cargos e salários.
• Acompanhar benefícios, onboarding e comunicação interna.
• Monitorar indicadores e resultados de RH.
• Apoiar a gestão em projetos e iniciativas estratégicas da área.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Visão generalista de RH

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um profissional com perfil de liderança, boa comunicação e visão generalista de RH, que tenha organização, senso de responsabilidade e facilidade para atuar próximo às lideranças, conduzindo processos de pessoas, acompanhando indicadores e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlativas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Experiência com liderança de equipes;
• Conhecimento em R&S, T&D, gestão de desempenho e clima organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e Excel;

Atividades

• Supervisionar os processos de Recursos Humanos e a equipe da área;
• Atuar junto às lideranças em temas de gestão de pessoas;
• Acompanhar processos de R&S, T&D, clima, performance, cargos e salários;
• Acompanhar benefícios, onboarding e comunicação interna;
• Monitorar indicadores e resultados de RH;
• Apoiar a gestão em projetos e iniciativas estratégicas da área.

Jornada de Trabalho

• Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00
• Sexta-feira: 08:00 às 17:00